【摘 要】
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《劳动合同法》预示着中国人力资源管理法制化的趋势,对人力资源既是巨大挑战又是巨大的机会,就是人力资源在企业中的不可或缺性。
The Labor Contract Law indicates that
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《劳动合同法》预示着中国人力资源管理法制化的趋势,对人力资源既是巨大挑战又是巨大的机会,就是人力资源在企业中的不可或缺性。
The Labor Contract Law indicates that the trend of legalization of human resources management in China is not only a tremendous challenge but also a huge opportunity for human resources. It is the indispensability of human resources in the enterprise.
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