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人力资源管理属于我国事业单位工作的核心,重点针对员工不同阶段的绩效进行公正性和公平性考核.这样一来,即可发挥出对员工应有的激励作用,进一步令他们奋发向上并推动事业单位繁荣发展.
浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核
【摘 要】
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人力资源管理属于我国事业单位工作的核心,重点针对员工不同阶段的绩效进行公正性和公平性考核.这样一来,即可发挥出对员工应有的激励作用,进一步令他们奋发向上并推动事业单
【机 构】
：
许昌市文物考古研究管理所
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2020年5期
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