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随着我国《事业单位人事管理条例》的实施及公立医院逐步＂去编制化＂的改革趋势,弹性用工模式必将在我国公立医院得以推广和规范应用。该文结合弹性用工的基本内涵和形式,分析了弹性用工模式在公立医院中的应用现状及存在的问题,提出了公立医院推广和规范应用弹性用工模式的对策建议。
公立医院弹性用工模式的应用探讨
【摘 要】
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随着我国《事业单位人事管理条例》的实施及公立医院逐步＂去编制化＂的改革趋势,弹性用工模式必将在我国公立医院得以推广和规范应用。该文结合弹性用工的基本内涵和形式,分析了
【机 构】
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扬州市第三人民医院,苏北人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2016年1期
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