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研究采用问卷法,选取我国东西部五个省份2006名乡村教师作为样本,考察了乡村教师感知的学校氛围、教师领导力、教师自我效能感与其工作满意度之间的关系.结构方程模型的结果表明,乡村教师感知的学校氛围、自我效能感以及教师领导力的发挥显著正向影响其工作满意度;乡村教师感知的学校氛围通过教师领导力和自我效能感的中介效应对其工作满意度产生影响,且该中介效应包含了两条路径:教师领导力的单独中介效应和教师自我效能感的单独中介效应.