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人才是社会和企业发展的重要因素.当前,部分企业管理人员不能合理管理人才、引导人才发挥作用,以至于难以实现企业进步.人才是企业发展的基础,企业管理人员应该站在企业发展角度,深刻理解人才发展对企业发展的重要意义,联系实际,分析企业发展现状,主动学习相关专业理论,不断提高管理水平,最大程度发挥人力资源管理效力.