【摘 要】
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＜正＞一、前言经济发展过程中，市场经济环境日趋激烈，竞争的关键是人才的竞争，事业单位必然要通过人力资源管理模式的创新以实现自身竞争实力的提升，通过人力资源的优化管理展现自身职能价值。人力资源管理要以知识经济时代特点为前提，从而促进事业单位持续性创新发展。基于此，本文分析了知识经济时代事业单位人力资源的基本特征，并提出实际管理工作中存在的问题，从思路明确、文化展现、结构调整、培训计划制定、
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＜正＞一、前言经济发展过程中，市场经济环境日趋激烈，竞争的关键是人才的竞争，事业单位必然要通过人力资源管理模式的创新以实现自身竞争实力的提升，通过人力资源的优化管理展现自身职能价值。人力资源管理要以知识经济时代特点为前提，从而促进事业单位持续性创新发展。基于此，本文分析了知识经济时代事业单位人力资源的基本特征，并提出实际管理工作中存在的问题，从思路明确、文化展现、结构调整、培训计划制定、
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＜正＞做教师难，做“名师”更是难上加难。踏上三尺讲台，每个教师都曾有过梦想，梦想自己成为一名优秀教师。可是，若干年后，有人成功了，成为专家型、智慧型的教师；而有人停滞不前，成为一般型、经验型的教师……为什么教师的发展会有这么大的差距呢？你又如何成为一名“学生喜爱、家长放心、同行佩服、社会敬重”的“名师”？
目的 评价抗血小板药物氯吡格雷、阿司匹林单药方案用于缺血性脑卒中二级预防的经济性，为临床用药和相关决策提供经济学证据和参考。方法 基于CAPRIE试验构建Markov模型，通过查阅相关文献确定风险事件发生概率、健康效用值以及风险事件管理成本等。模型循环周期为6个月，模拟时限为10年，年贴现率为5%。以总成本、质量调整生命年（QALY）和增量-成本效果比（ICER）作为主要计算结果，应用TreeAg
目的 系统评价麝香保心丸与复方丹参滴丸治疗冠状动脉粥样硬化性心脏病心绞痛的有效性，以及两者的成果-效果。方法 检索国内外已发表的麝香保心丸与复方丹参滴丸对冠状动脉粥样硬化性心脏病进行治疗的随机对照试验（RCT）文献，进行质量评价后，采用Stata 16.0软件进行荟萃分析，并结合我国各省市药物价格进行经济学评价。结果 本研究最终纳入18篇文献，包含1 261例患者。麝香保心丸相对于复方丹参滴丸，对
污水处理厂碳减排是实现“双碳”目标的重要组成部分，进行污水处理厂污染物削减过程碳排放核算，了解其碳排量数据，对污水处理厂碳减排措施的实施具有指导作用。研究以宁波某新建污水处理厂为对象，采用联合国政府间气候变化专门委员会（IPCC）指南方法及现行污水处理厂温室气体核算指南、规范等推荐参数，进行污染物去除过程产生的温室气体排放量核算。结果表明，宁波某新建污水处理厂污染物去除过程中温室气体排放量为42
为实现“双碳”目标，推动中部地区高质量发展，从区域碳减排方面入手，以中部六省为研究对象，根据2010—2019年省域数据，基于SBM-DEA模型及Malmquist-Luenberger指数分解相结合的分析框架下，测度了中部六省的碳排放效率及区域差异，研究发现：1)中部六省碳排放效率静态结果总体呈先减后增的趋势，碳减排工作在2016年中部崛起计划后有明显推进。2)中部六省碳排放效率动态结果的ML指
海洋与人类生产生活的关系愈发紧密,为了确保海洋能够为人类源源不断地提供丰富的资源,关键要将海洋生态系统维持在一个相对健康平稳的状态。如何科学评估海洋生态系统健康水平,已成为当前海洋环境保护领域的重要课题。近年来,随着海洋开发程度的不断深入,围海造陆、陆源污染等对沿海地区海洋生态系统造成一定程度的干扰,因此海洋生态系统健康问题已不容忽视,急需利用科学方法对海洋生态系统健康水平进行分析评判。本文首先对
＜正＞目的:在大鼠成瘾性研究中,颈静脉自主给药是目前使用较为广泛的一种方式,而大鼠颈静脉插管则是建立颈静脉自主给药动物模型最重要的步骤。鉴于成瘾性研究过程中自身给药持续时间一般相对较长,而该模型在手术操作以及模型动物的后期维护过程中,又受多种因素的影响,
目前，BIM在我国的应用主要集中在模型创建和建模标准上，全面全过程的BIM应用需要建设方驱动。建设方驱动的BIM应用需要解决现行工程管理体系中的组织体系和合同权责问题。文章结合我国直线型组织管理体系和BIM扁平化运行要求，提出“大项目部制”、项目部人员赋予BIM角色等方法来解决现阶段BIM项目的职责矛盾；采用增加BIM合同附录为专用条款的方法，保障由建设方驱动全面全过程实施BIM活动的可行性。这些
＜正＞加强党员教育管理是党员队伍建设的重要内容,以党员积分制管理为抓手加强党员日常管理,将党员履行义务及日常表现按积分量化考评,积极探索建立科学完善的党员考核体系,不断增强党员党性意识,是促进党建工作精准化和常态化的重要措施之一。国电大渡河新能源投资有限公司（以下简称:大渡河新能源公司或公司）从工作机制、过程管理等方面出发,建立起党员积分评比量化管理机制,以实时积分考评、
在市场经济不断深化的背景下，事业单位要想实现可持续发展，就必须重视人力资源配置，以取得更理想的经济效益。而一些事业单位人力资源配置存在一定问题，影响了自身的经济效益。文章对如何优化事业单位人力资源配置的问题进行了分析探讨。