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摘 要：基层党建政工工作作为企业党组织建设工作的一个十分重要的部分，它不仅仅关系到该企业党组织建设工作的进行，更关系到企业未来的发展方向。就我国当前的企业建设而言，因为受到国内外企业市场的激烈竞争，因此为了保证我国企业未来的可持续发展，加强企业的基层党建政工工作的创新与发展是至关重要的。所以本文根据目前国内外企业市场的发展趋势，对我国企业基层党建政工工作进行了分析研究，然后提出了相对应的意见，以此来确保我国企业的良好发展。
关键词：基层党建;创新发展;思路建议
对于我国现阶段的企业发展过程来说，企业的基层党建工作对企业的多方面都起到了至关重要的作用。此外，企业的基层党建工作因为易受到多方面因素的影响，所以对其企业基层党建政工工作的创新与发展不能仅仅流于形式，而是要积极转变思想观念，然后组建一支专业化的工作团队并转变工作方式，各个部门共同努力来进行党建工作的创新工作。
1 创新思想，转变观念，是企业基层党建政工工作创新的先导
我国企业的基层党建政工工作的开展就是在坚定企业相关政策的基础上，最大程度的调动所有员工的工作积极性。因此，想要有效的调动企业员工的工作积极性并实现企业基层党建政工工作的创新，企业就一定要树立创新型思想，然后积极的转变观念，着重加强企业相关管理人员的责任意识并发挥其管理和代表作用。
1.1逐渐克服固化的跟风意识，注意工作开展的实效性
对于企业党建工作的创新开展而言，许多上层的党建思想和策略会逐层传递给下层。但是随着时间的不断推移，下层会逐渐呈现楚一种固化的跟风意识，上层宣布什么策略它们便做什么策略且完全不加以考虑，而且一些企业的创新力和对于员工的凝聚力无法得到保证，更不能促进企业党建工作的良好发展。所以针对这种情况，企业基层党政组织一定要积极的转变思路和策略，明确自身的责任和义务，促进企业朝着创新化方向发展，最后把党员的工作積极性和创造性都与企业发展相结合，确保企业党建工作的顺利开展。
1.2逐渐克服求大求全的模式，注意工作开展的实践性
不论任何理论和思想观念的价值体现，都不能脱离工作开展的实践性。同样企业的党建工作也是这样，都需要理论与实践的完美结合，然后在探索的道路上不断优化思想并总结得失和脚踏实地，最后发现问题并解决问题使其企业的党建工作可以顺利的发展。所以，我国现阶段的企业党政工作一定不能过于求大求全，相反而是要脚踏实地并实事求是，坚定不移的走创新型的道路，积极以党的方针为指导思想并解决实际的问题。只有这样具有针对性且全方面的分析和解决问题，才能够把企业上层的党建方针顺利的传达并贯彻到企业下层，进而推动企业的创新型发展。
2 加强队伍建设，提升专业素养，是企业基层党建政工工作创新的关键
当企业确定了未来的发展方向和思想策略之后，其能否在未来得到可持续的发展就在于企业队伍的建设以及相关领导人员的综合素质。所以对企业的党政政工的创新发展来说，一定要着重加强企业队伍的建设，然后提升每一个员工的专业素养。
2.1提升党政队伍“执行力”水平
企业党政队伍的执行力是能否真正有效落实企业党建思想和决策的重要途径。所以对于企业的党政队伍来说，一定要做到以下几个方面：首先企业党政队伍的每一个人都必须要有强烈的责任意识，然后脚踏实地的把每天的工作执行落实到位并及时的做好检查和回馈。其次，企业党政队伍的人员不能随便的为失败和困难找借口，一定要深入思考并积极寻求解决问题的方法。再者就是一定要具备足够的政治思想觉悟，做事时要以政治思想和员工的利益为重。最后就是需要所有的人员要学会提前的规划和协调，要保证工作可以及时且顺利的开展，以此来增加党建队伍的执行力。
2.2提升党政队伍“亲和力”水平
企业党建工作的一项重要标准就是管理人员对于员工的激励、人员的凝聚力水平以及员工的服务精神，所以想要有效的实行党建工作就必须提升党政队伍的亲和力。首先对于一线职工人群，一定要多多收集一些群众的创新事迹以及好人好事，以此来达到良好的企业政策的宣传效果。然后积极的听取这些职工的建议，和他们友好的沟通交流并积极改正自己的不足。其次要务实基层工作，不论开展任何的工作都要多为基层群众着想，尽量减轻其工作的负担并帮助他们解决难题。最后要多多服务于基层，因为一些党政工作的领导对于企业的管理和工作的开展都有自己的见解，所以就需要这些领导人群多多为基层出谋划策，寻求解决问题的方案。
3 转变工作方式，贴近基层群众，是企业基层党建政工工作创新的重点
长时间以来，传统的党政工作大多是枯燥无味的宣传和空洞的仪式形式，这样会逐渐造成群众与党之间的距离感，进而降低了党的号召力和信服度，所以此时就需要积极的转变工作方式，多多贴近基层群众。
首先对于党的宣传工作不能够脱离现实，而且要把宣传活动严格落实，多多与群众进行思想交流并了解他们的想法，这样有利于群众更好的接受党建工作。其次党政建设工作一定要涉及到群众生产生活的多个方面之中，然后极大的激发群众工作的积极性，然后确保每一个生产活动都符合党政工作的理念，然后对党员进行及时的培训，要让他们在工作中充分发挥自己的能力并把党的思想和任务很好的传递下去。再者要着重提高基层群众对于党政建设工作的满意度，要增强所有党员的工作意识和思想，要切实保障每一个群众的参与权、监督权以及知情权等，以此来不断增强党和群众的凝聚力。最后要不断的巩固党建工作的创新成果并且要不断优化规范党建工作的制度。
4 总结语
综上所述，企业基层党建政工工作的创新发展是我国企业党建政工工作逐渐走向多元化发展的关键所在。因此我国各个企业一定要高度重视党建政工工作管理体系的创建，然后积极优化党建政工工作的管理模式和管理体系，并且根据社会的发展情况以及外界多种因素的影响，制定符合企业发展所需要的基层党建政工工作的策略和方案，以此来确保我国企业党建政工工作创新的可持续发展。
参考文献
[1]杨广林.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].经济，2016，（12）：199.
[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2016，（12）：34.[3]李虎.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].青年时代，2016，（20）：34.
（作者单位：嘉峪关紫玉酒店管理有限责任公司）
关键词：基层党建;创新发展;思路建议
对于我国现阶段的企业发展过程来说，企业的基层党建工作对企业的多方面都起到了至关重要的作用。此外，企业的基层党建工作因为易受到多方面因素的影响，所以对其企业基层党建政工工作的创新与发展不能仅仅流于形式，而是要积极转变思想观念，然后组建一支专业化的工作团队并转变工作方式，各个部门共同努力来进行党建工作的创新工作。
1 创新思想，转变观念，是企业基层党建政工工作创新的先导
我国企业的基层党建政工工作的开展就是在坚定企业相关政策的基础上，最大程度的调动所有员工的工作积极性。因此，想要有效的调动企业员工的工作积极性并实现企业基层党建政工工作的创新，企业就一定要树立创新型思想，然后积极的转变观念，着重加强企业相关管理人员的责任意识并发挥其管理和代表作用。
1.1逐渐克服固化的跟风意识，注意工作开展的实效性
对于企业党建工作的创新开展而言，许多上层的党建思想和策略会逐层传递给下层。但是随着时间的不断推移，下层会逐渐呈现楚一种固化的跟风意识，上层宣布什么策略它们便做什么策略且完全不加以考虑，而且一些企业的创新力和对于员工的凝聚力无法得到保证，更不能促进企业党建工作的良好发展。所以针对这种情况，企业基层党政组织一定要积极的转变思路和策略，明确自身的责任和义务，促进企业朝着创新化方向发展，最后把党员的工作積极性和创造性都与企业发展相结合，确保企业党建工作的顺利开展。
1.2逐渐克服求大求全的模式，注意工作开展的实践性
不论任何理论和思想观念的价值体现，都不能脱离工作开展的实践性。同样企业的党建工作也是这样，都需要理论与实践的完美结合，然后在探索的道路上不断优化思想并总结得失和脚踏实地，最后发现问题并解决问题使其企业的党建工作可以顺利的发展。所以，我国现阶段的企业党政工作一定不能过于求大求全，相反而是要脚踏实地并实事求是，坚定不移的走创新型的道路，积极以党的方针为指导思想并解决实际的问题。只有这样具有针对性且全方面的分析和解决问题，才能够把企业上层的党建方针顺利的传达并贯彻到企业下层，进而推动企业的创新型发展。
2 加强队伍建设，提升专业素养，是企业基层党建政工工作创新的关键
当企业确定了未来的发展方向和思想策略之后，其能否在未来得到可持续的发展就在于企业队伍的建设以及相关领导人员的综合素质。所以对企业的党政政工的创新发展来说，一定要着重加强企业队伍的建设，然后提升每一个员工的专业素养。
2.1提升党政队伍“执行力”水平
企业党政队伍的执行力是能否真正有效落实企业党建思想和决策的重要途径。所以对于企业的党政队伍来说，一定要做到以下几个方面：首先企业党政队伍的每一个人都必须要有强烈的责任意识，然后脚踏实地的把每天的工作执行落实到位并及时的做好检查和回馈。其次，企业党政队伍的人员不能随便的为失败和困难找借口，一定要深入思考并积极寻求解决问题的方法。再者就是一定要具备足够的政治思想觉悟，做事时要以政治思想和员工的利益为重。最后就是需要所有的人员要学会提前的规划和协调，要保证工作可以及时且顺利的开展，以此来增加党建队伍的执行力。
2.2提升党政队伍“亲和力”水平
企业党建工作的一项重要标准就是管理人员对于员工的激励、人员的凝聚力水平以及员工的服务精神，所以想要有效的实行党建工作就必须提升党政队伍的亲和力。首先对于一线职工人群，一定要多多收集一些群众的创新事迹以及好人好事，以此来达到良好的企业政策的宣传效果。然后积极的听取这些职工的建议，和他们友好的沟通交流并积极改正自己的不足。其次要务实基层工作，不论开展任何的工作都要多为基层群众着想，尽量减轻其工作的负担并帮助他们解决难题。最后要多多服务于基层，因为一些党政工作的领导对于企业的管理和工作的开展都有自己的见解，所以就需要这些领导人群多多为基层出谋划策，寻求解决问题的方案。
3 转变工作方式，贴近基层群众，是企业基层党建政工工作创新的重点
长时间以来，传统的党政工作大多是枯燥无味的宣传和空洞的仪式形式，这样会逐渐造成群众与党之间的距离感，进而降低了党的号召力和信服度，所以此时就需要积极的转变工作方式，多多贴近基层群众。
首先对于党的宣传工作不能够脱离现实，而且要把宣传活动严格落实，多多与群众进行思想交流并了解他们的想法，这样有利于群众更好的接受党建工作。其次党政建设工作一定要涉及到群众生产生活的多个方面之中，然后极大的激发群众工作的积极性，然后确保每一个生产活动都符合党政工作的理念，然后对党员进行及时的培训，要让他们在工作中充分发挥自己的能力并把党的思想和任务很好的传递下去。再者要着重提高基层群众对于党政建设工作的满意度，要增强所有党员的工作意识和思想，要切实保障每一个群众的参与权、监督权以及知情权等，以此来不断增强党和群众的凝聚力。最后要不断的巩固党建工作的创新成果并且要不断优化规范党建工作的制度。
4 总结语
综上所述，企业基层党建政工工作的创新发展是我国企业党建政工工作逐渐走向多元化发展的关键所在。因此我国各个企业一定要高度重视党建政工工作管理体系的创建，然后积极优化党建政工工作的管理模式和管理体系，并且根据社会的发展情况以及外界多种因素的影响，制定符合企业发展所需要的基层党建政工工作的策略和方案，以此来确保我国企业党建政工工作创新的可持续发展。
参考文献
[1]杨广林.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].经济，2016，（12）：199.
[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业，2016，（12）：34.[3]李虎.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].青年时代，2016，（20）：34.
（作者单位：嘉峪关紫玉酒店管理有限责任公司）