早在半个多世纪前，“铁人”王进喜的名字就已家喻户晓。凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，王进喜带领钻井队打出大庆油田第一口油井，用身体制服井喷……以王进喜为代表的老一代石油人所缔造的“铁人精神”“大庆精神”，是新时代“石油精神”的重要组成部分，更是引领百万石油人拼搏奉献、不断进取的标杆旗帜。
　　 如今，有这样一个群体——新时代“王进喜”们奋战在中国石油辽河油田公司茨榆坨采油厂。油井分散，他们团结一心;资源有限，他们创新无限;风吹日晒，他们斗志十足。近3年来，该厂产量净增10.5万吨，增幅居辽河油田14家油气生产单位前列，“我为祖国献石油”的歌声越发嘹亮。
　　勇于突破，干出实绩
　　 茨榆坨采油厂地跨二省五市十县区，油藏类型多，油田地质条件复杂，勘探开发区块多、战线长、断块碎小，被业内人士戏称是“一摞摔碎的盘子”，经过36年开发建设，好打的井、好采的油已难觅踪影。捉襟见肘之际，厂领导班子率先发声：“产量是油田的生命线、效益线、幸福线，我们要在老油区找出‘新大陆’，争做夺油稳产量、上产量（以下简称‘稳产、上产’）的生力军！”
　　 大局面前，毋庸赘言。践行“铁人精神”“石油精神”，依靠集体智慧，苦干实干加巧干，全厂上下铆足干劲，吹响夺油上产“冲锋号”——
　　 “科学设定增产15000吨奋斗目标，不是一个人的选择，而是全厂干部职工尊重勘探开发规律、尊重企业发展规律，通盘考虑、同心谋划的结果。”茨榆坨采油厂厂长卢诗诰谈及今年产量目标时自信满满。这份自信更来自全厂上下的同频共振，同向发力。厂党政主要领导担任增产创效领导小组组长，班子其他成员为小组成员，并兼任产能、管理、挖潜增效等子小组组长。他们各方协同、全员发动，将考核指标合理分解到每个采油区、每个自然站、每个采油井，工作量合理划分给各上产小组，增油目标细化到新井、措施以及采油管理各领域，举全厂之力促产量提升。
　　 稳中求进、攻坚克难的征程中怎能没有“尖刀突击队”？地质研究所作为“龙头”单位调精兵布强阵，勘探突击队、产能突击队、动态开发突击队和生产保障突击队等多支上产“突击队”应运而生。同时，各组室部门打破壁垒，发挥联动优势、形成整体合力，精心呵护“长寿井”，及时治愈“患病井”。“纵使历尽万般苦，誓绘百区千张图，勘探布井无旁骛，滚滚油流话幸福。”地质研究所党总支书记许晶淼代表全所科研人员发出“为油奉献”的铮铮誓言。
　　 与“突击队”同时诞生的还有上百个以共产党员为骨干的“早出队”“晚归班”，他们发挥党员先锋模范作用，发扬“苦干实干、三老四严”石油精神，像对待自己孩子一样对待每一口井、每一滴油、每一个设备零件、每一道工艺流程。例如，今年一季度，采油作业一区8口自喷井共产原油7166.5吨、天然气593.2万立方米，成为“上产明星”。“这要归功于我们区‘早出晚归小队’的艰辛付出。”区党总支书记杨光表示，仅去年一年，“早出晚归小队”每名队员就比其他同岗职工多工作1000多个小时。
　　 “以厂为家、精耕细作、挖潜增效已蔚然成风，人人都动脑筋作贡献，人人都争当王进喜、孟泰，人人都争做最好的自己！”厂党群工作部部长商政义介绍。科尔沁、交力格等外围单位积极调整油井工作制度、调增谷时用电额度，做到错峰用电，实现了产量增加、用电时间变长，电费却不增反降;采油作业一区改黑凝析油管输为罐车拉运直销，去年超收147万元;负责油气集输的龙一联合站发现注水罐底絮凝物太多，改过去花钱外包清理为自己清理，节约费用6万余元;2018年年底，从科尔沁油田拉回61节准备再利用的油管，生产准备大队油管厂职工本着“滴油入罐”原则，用8天时间将全部油管进行了彻底清洗，共收油42吨……
　　聚是油龙，散是繁花
　　 多年来，茨榆坨采油厂涌现出“全国五一劳动奖章”获得者文建明、“全国见义勇为英雄司机”王东等20余个国家级、省部级先进集体和个人，英模文化底蕴厚重。“土壤肥沃，花儿自然竞相开放。全厂各部门各单位，身边的先进典型比比皆是，树得住、看得见、学得来，各项工作步入良性循环，不断取得骄人业绩！”茨榆坨采油厂党委书记邹君自豪地说。
　　 为了解决“先进典型非远即软”问题，厂党委注重用身邊典型教育身边人，用身边好人引领身边群众，每年自下而上评选表彰“十佳单位集体”“十佳金牌班组”“十佳干部表率”“十佳科技工作者”“十佳优秀站队长”“十佳优秀班组长”以及“百名优秀职工”，涵盖不同岗位、不同层级。广大干部职工时刻以先进典型为榜样，学习他们报效企业、勇于担当的奉献精神，立足本职、爱岗敬业的职业精神，勇于攀登、敢为人先的创新精神，互学互助、精诚协作的团队精神，牢记“我为祖国献石油”的初心使命，努力为实现茨榆坨采油厂高质量发展作贡献。
　　 要想打出油，先得找到油。面对新井上产快掉产快、老区稳产难保产难等攻关课题，茨榆坨采油厂地质研究所的干部职工始终在这片贫油区域上坚守，有的一干就是十几年，他们甘于奉献，勇于负重，善于攻坚，在“米汤”里找“米粒”，在“沙子”中捡“芝麻”，练就了一身找油绝技，吸引了诸多单位和公司抛来的“橄榄枝”。但这支平均年龄33.7岁的青年团队却展示出超人的定力和决断力，不仅婉拒诱惑，还自得其乐——“就连做梦都是各种测井曲线，有时半夜三更有了灵感，赶紧爬起来跑到单位修改测井图，一解开‘死结’甭提有多开心了！”“是茨采‘大家庭’培养了我，留在‘家’更安心！”
　　 与拎着管钳巡井的采油工或在泥浆中起舞的作业工相比，冲在夺油上产第一线的还有甘当“油井医生”的工艺人。厂“劳模创新工作室”在副总师、工艺所所长刘涛的带领下，形成了以劳模为“圆心”、以技术骨干为“半径”的科研攻关“同心圆”，他们针对油井病症，坚持“一把钥匙开一把锁、一项课题解一道关”，形成了“团队协作”效应，接连推出增产增效“良方”。
　　 “辽河油田第三届道德模范”、茨榆坨采油厂离退休党总支第八党支部书记张善巧，把一支300多人的离退休职工队伍带得像一团火。支部党员评价他是率先垂范的“好书记”，困难职工定义他是贴心关怀的“娘家人”，社区街坊夸赞他是热心公益的“巧匠张”……
　　 聚是腾飞油龙，散是芬芳繁花。文中提及的对党忠诚、对事业执着，在岗位上、生活中时时处处事事想着工作、想着群众的先进集体和先进典型数不胜数。如今“茨采人”正以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，大力弘扬“铁人精神”“石油精神”，绘就企业发展蓝图，开创更加美好明天。