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人是生产力中最活跃的因素，青年人是早上八九点钟的太阳，特别是一个的生存发展，人才是关键，而对于企业来说，在现今经济社会人员、技术高频率流动条件下，如何培养、教育自己的人材队伍，如何留住人材队伍为我所用，是一项繁杂而系统的工程，需坚持科学发展，整体筹划，统筹兼顾，正确处理好队伍建设与企业发展之间的关系，谁拥有了人才，谁就拥有明天，在科技日新月益的今天，青年人才更是企业发展的主力军，谁抛弃了青年，谁就抛弃了事业。我们本着“奉献能源，创造和谐”的理念，探索青年人才培养激励机制，加快了青年知识份子人才队伍建设的步伐，解决了生产、技术骨干一度青黄不接的难题，满足了生产建设的需要，同时培养、储备了青年人才。