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大学教师聘任与晋升制度是大学教师管理的重要制度之一，它的存在主导着教师队伍的建设和发展。影响大学的教学质量、科研成就及大学社会功能的发挥。文章介绍了尼日利亚大学教师聘任及晋升制度，分析了这一制度在实践运行中存在的问题及其原因，借此总结出值得我国大学借鉴的经验教训。
尼日利亚大学教师聘任与晋升制度对我国大学的启示
【摘 要】
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大学教师聘任与晋升制度是大学教师管理的重要制度之一，它的存在主导着教师队伍的建设和发展。影响大学的教学质量、科研成就及大学社会功能的发挥。文章介绍了尼日利亚大学教
【机 构】
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浙江师范大学教师教育学院
【出 处】
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世界教育信息
【发表日期】
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2008年7期
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