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近年来，组织的自主创新成为竞争和成功的关键因素，也逐渐成为创新管理领域的新热点。企业通过对新知识、技术、信息的不断获取，在变革的市场和环境求得生存与发展。国内外许多学者认为：绝大多数公司转型的顺利完成，都要求个体必须在组织变革过程中转变组织观念和态度。变革过程的核心是再学习，而再学习的核心则是知识创新，因此企业家在企业自主创新中所扮演的角色、定位更成为企业自主创新成功和关键。