理想很丰满，现实很骨感。这份骨感与残酷，使得诸多大学生在一走出象牙塔之后，顿时少了几分骄傲。尽管已降低了预期，精心做了准备，但乍入职场，仍觉无所适从，四顾茫然。
　　今年，笔者所在公司招聘了百余名应届大学毕业生，并在实习前进行了集中培训，将认知企业、认同企业、融入团队、职场转身等内容有效地纳入其中。作为集训的教官，笔者向职场新人们提出几点建议，虽不见得高明，但也情真意切，希望能为新人们的职场发展助力。
　　1.拥抱变化
　　一个时代有一个时代的使命，人生的每个阶段也有每个阶段的任务。对于初入职场的大学毕业生而言，从入职第一天开始，身份就发生了变化：大学已成为一段历史，留下的只是回忆，不应时时拿今夕作对比。这是我们必须面对的现实。
　　变化，会带来兴奋、激情，但更多时候，紧随变化而来的是茫然、困惑，甚至是痛苦。我想告诉大家的就是，面对变化，不要去抗拒，而是要勇敢地去拥抱。拥抱即是接纳。你拥抱了变化，才能崛起与强大，马云的阿里巴巴、李彦宏的百度、马化腾的腾讯王国，诸多优秀企业莫不如此。孙中山先生曾说：“天下大势，浩浩荡荡。顺之者昌，逆之者亡。”于我们而言，“变化”就是我们的“大势”，顺势而为，未来才会更美好。
　　2.接受失败
　　在很多人眼中，入职培训可能只是一次学习，但对企业而言，入职培训是件大事。企业要通过这种方式，为每位新人打上文化的烙印，注入企业的精神，更是企业发现人才、发现明日新星的最佳舞台。所以，每位新人都不应该轻视入职培训，在整个过程中要全心投入、全力以赴。
　　但是，只要有群体就有竞争，成功也必然有先后。对此，我们要有良好的心态，只要尽心尽力，即使失败也没关系。正如第20届世界杯中表现不凡的哥斯达黎加队，小组赛击败了意大利、英格兰、乌拉圭，1/8决赛击败了希腊，在1/4决赛中尽了自己最大的努力：90分钟持平，加时30分钟依然持平，在点球阶段才与荷兰队分出高下。虽然败给了荷兰队，但哥斯达黎加队这种自始至终的拼搏精神、硬朗作风，虽败犹荣，必然让所有对手肃然起敬。
　　接受失败不是屈服于现状，更不是不求上进，而是磨砺一种良好的心态，让内心更强大，在一次次失败中走向成功。
　　3.梦想不灭
　　刚离开校园，每个人都怀揣着梦想，有凌云之志的抱负，有舍我其谁的勇气。但梦想能够坚持多久？三年，五年，还是十年？
　　梦想因为难以持久，所以愈显珍贵。大多数人都曾有过梦想，但经历的挫折多了，梦想便象阳光下的雪人，逐渐蒸发，目标渐次降低；只有很少的人，怀抱梦想，历经挫折和失败，依然不改初衷，百折不挠。失去梦想的支撑，我们终会在某一天变成自己曾经所厌恶的人。
　　为此，希望职场新人们能够坚持自己的梦想，不为小成窃喜，不为大挫折腰，持之以恒，毫不动摇。按照自己喜欢的方式，朝着自己的梦想前进。
　　有句话说得很好：奋斗的青春最美丽。职场新人们只有心怀梦想，以最积极的心态，最有力的行动，去拼搏、去努力，才能创造出明天的灿烂，才能不辜负这美丽的年华。 责编/张晓莉