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人事管理作为企业的一个重要组成部分,对于推动企业的长远发展具有决定性作用。尤其是在市场经济高速发展的今天,企业间的竞争更多的变成了人才竞争,促进企业人事管理性质、内涵等都发生了根本的改变。为了更好的适应社会市场带来的挑战,以先进的思想管理,采用科学的方法来进行人事管理改革,成为众多企业最重要的课题。