【摘 要】
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目的：了解聘任护士在基层医院内队伍不稳定现状的原因，切实找出解决聘任护士群体不稳定的相应对策。方法与结果采取对某市三所县市级医院370名聘任护士问卷调查的方法，从聘任护
【机 构】
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山东省烟台南山学院,山东大学齐鲁医院南山分院
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目的：了解聘任护士在基层医院内队伍不稳定现状的原因，切实找出解决聘任护士群体不稳定的相应对策。方法与结果采取对某市三所县市级医院370名聘任护士问卷调查的方法，从聘任护士自身能力、工作现状、工作量及班次、身份待遇、执行力、人际关系、心理特征等方面进行调查，收集和整理出聘任护士队伍不稳定的因素为个人素质与医院能力建设不匹配、工作压力大、待遇与诉求的矛盾等。结果聘用护士队伍已经成为基层医院护理队伍的主体，聘任护士队伍的不稳定已成为影响护理专业发展、护理质量、护理安全的重要因素之一，必须加以重视和及时解决。结论
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