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随着军队医院深化内涵建设发展及军队体制编制改革,聘用人员在医院平时的医疗工作中占有越来越重要的地位。在精简整编的大趋势下确保军队医院卫勤保障职能及核心能力建设不断发展,需要培养建设一支稳定、优秀的聘用人员队伍。笔者结合医院聘用人员队伍建设存在的实际问题,提出了一系列聘用人员管理的具体做法,来增强聘用人员队伍建设的质量和成效。