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针对提高酒店员工的忠诚度和减少人员流动性的问题,分析员工忠诚管理理念及其发展,并提出了员工忠诚管理理念的4条实施措施：改善员工的居住条件;提高员工的工资水平;启动小费制度;提高员工自我价值的认可.
酒店员工忠诚理念的构建与应用
【摘 要】
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针对提高酒店员工的忠诚度和减少人员流动性的问题,分析员工忠诚管理理念及其发展,并提出了员工忠诚管理理念的4条实施措施：改善员工的居住条件;提高员工的工资水平;启动小费
【机 构】
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周口职业技术学院
【出 处】
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黄河水利职业技术学院学报
【发表日期】
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2015年4期
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