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事业单位岗位设置管理中的激励机制
事业单位岗位设置管理中的激励机制
来源 :现代经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fly_wing
【摘 要】
:
事业单位岗位设置管理工作的核心内容是转换用人机制,解决人尽其才的问题,并且最大限度地调动职工的工作积极性。可以说岗位设置管理工作是形成长效激励机制的前提和保障。事
【作 者】
:
宁吉
【机 构】
:
昆明船舶设备研究试验中心,
【出 处】
:
现代经济信息
【发表日期】
:
2014年02期
【关键词】
:
事业单位
岗位设置管理
激励机制
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事业单位岗位设置管理工作的核心内容是转换用人机制,解决人尽其才的问题,并且最大限度地调动职工的工作积极性。可以说岗位设置管理工作是形成长效激励机制的前提和保障。事业单位应该以岗位设置管理工作为动力,针对单位内部激励机制中存在的问题,采取积极的措施完善激励机制。
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