论文部分内容阅读
随着企业规模的不断扩大，越来越多的企业开始注重企业文化的建设和思政教育的融合。通过思政教育和企业文化的融合，不仅能够有助于推动企业深化改革，同时也能够有效提升企业员工的综合素养，为企业的持续发展提供重要的人才保障。本文研究重点是分析企业思政教育和企业文化建设的结合方式，希望为企业的持续健康发展有所帮助。