随着社会经济发展转入新常态，我们必然会遇到各种各样矛盾。在新常态的社会背景下，外界冲击会对青年的思想行为产生重大的影响，因此要求我们要对青年加强思想政治教育，帮助青年在新时期下树立正确的人生观、世界观和价值观，迈出坚实的步伐。这就要求我们政工干部要熟知如今的社会形势，深刻剖析当前思想工作的难点，并提出相应的工作方法解决问题。
　　一要强化共青团工作建设。共青团是青年的组织，要通过不断加强单位共青团建设工作，增强团组织的吸引力和凝聚力，成为“青年员工之家”，让他们有归属感。在工作中，及时了解他们的思想状态和工作诉求。首先要肯定他们的主人翁地位。当下的青年没有历史包袱，他们积极向上的状态更为明顯，更关注单位未来的发展，更注重实现自己的价值。其次要肯定他们的成绩，增强政治工作的实效性。通過团队建设，使那些德才兼备的青年员工脱颖而出，在内部形成良好的示范和带动作用。最后，要以有特色的活动吸引青年同志。避免搞活动就是参观、听讲座，增加像拓展训练、车友会、谈心会等等，使团员青年变被动参加为积极主动愿意参加，增强政治工作的针对性。才能真正使单位青年思想政治工作暖人心、得人心、稳人心、聚人心，才能使青年思想政治工作在医保事业发展中发挥更大的作用。
　　二要加快思想政治工作创新。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。为了有效做好青年思想政治工作，同样要在创新上下功夫。一是观念创新。思想政治工作要更注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。树立新的工作理念。二是内容创新。要突出社会主义核心价值观教育；突出青年员工生命意义教育；突出以人为本的科学发展观教育；突出促进人的心理健康的心理教育。三是方法创新。运用让青年职工听起来入耳入脑的教育方法。解决职工的实际困难问题，尊重青年员工，因势利导调动他们的积极性、主动性，深入职工心里，增加凝聚力，产生最大的工作效能。
　　三要加强政工人员自身建设。思想政治工作好坏直接影响职工队伍稳定和发展，政工人员素质又决定政治工作在日常管理中的作用。因此，提高政工队伍素质是当前一个紧迫的问题。要不断调整政工工作人员的知识、年龄等结构，改变政工人员队伍“老、弱、古板”的现象，打造一只充满活力的政工干部队伍，进一步贴近年轻职工，做好青年员工的思想政治工作。
　　随着时代的发展，做好青年们的思想政治工作在新时期下体现得尤为重要，同时面临着一些实际问题。作为思想政治工作者，我们要站在青年们的角度，通过不断地进行工作创新和提高自身的素质，充分发挥思想政治工作的优势，从而为我市医保事业的健康发展贡献力量。