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【摘 要】目前，隨着经济发展迅速，我国的各行各业建设的发展也有了相应的提高。党建工作广义上来讲是指党的建设，党建工作的发展是和党的政治路线密切联系在一起的，基层党建工作则是保证党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，为国家发展方向以及经济建设提供有利指引。而高速公路的发展处于基层管理的最前线，其不仅关系到人们的正常出行，还会影响到运输业的发展，对经济建设起到一定作用，所以在当前阶段，政府要不断优化高速公路基层单位的建设，制定出合理的党建内容，推动其良好发展。
【关键词】新形势下;高速运管企业;党建与思想政治工作;创新策略
引言
国内高速公路运营单位的管理主体比较多，包括国有企业、上市公司，以及事业单位等。另外，管理方式也有一定区别，有分站式管理模式、集中式管理模式等。在高速公路运营企业基层党建工作中，由于收费、路政（个别省市路政职能由交通执法机构和运营企业共同履行，工作人员分别隶属不同单位）、监控等基层单位的党员分布较分散，因此企业开展党建工作的难度较大。对此，亟须对高速公路运营企业基层党建工作进行深入研究并制定相应对策。
1当前高速公路基层单位党建工作中存在的问题
1.1基层党员的思想较为薄弱，党建工作开展不力
就现阶段高速公路基层单位发展情况来看，党建工作的主体力量是党员和党组织机构，所以，他们的思想觉悟和管理理念，会对实际党建工作产生重大影响。但是，就当前发展形势分析来看，我们国家大多数基层党员思想政治基础相对较弱，党组织不具备较强的战斗力，这些都是阻碍基层党建工作有效开展的因素，不仅如此，还有一部分高速公路基层单位的党组织队伍缺乏稳定性，这些因素不利于党建工作的顺利开展。
1.2党建活动方式单一，缺乏吸引力
我们都知道基层党建工作的重要性，但是，就高速公路基层党建工作发展而言，其取得的效果并不理想，主要体现在党建活动形式的单一性上，其主要表现为相应流程和规范流于形式，没有做到与时俱进、开拓创新，使得很多党员没有予以党建工作足够的重视，使得党建工作的顺利开展受到阻碍。
1.3党建工作机制不健全
高速公路基层单位党建工作机制不健全是影响党建工作顺利开展的重要因素。由于党建工作机制不健全，党建工作的载体缺乏创新性，导致在实际工作中没有科学化的标准对党建工作进行落实。虽然部分地区的高速公路基层单位构建了相对健全的工作机制，但是并没有严格实施，形式化严重。同时，监管机制缺失也是导致党建工作无法有效开展的重要因素。
2优化措施分析
2.1大力宣传模范典型，树立正确的价值观
针对企业发展过程中可能出现的腐败、渎职等潜在的风险问题，高速公路运营企业在基层党建工作中，要加强对广大党员干部的思想教育，强化纪律监督问责，引导党员干部树立正确的社会主义核心价值观。在工作中要充分发挥党员干部的模范带头作用，进而带动和影响身边的员工，凝心聚力，形成积极正面的导向作用。另外，通过开展优秀员工评选、优秀团队评选、满意度测评等活动，不断发掘先进典型，以榜样的力量感染人，激励人。同时，要加大宣传力度，通过企业官网或者微博、微信公众号、短视频平台、内部刊物、与地方媒体合作等载体，以新媒体和传统媒体相结合的方式，展示先进事迹和典型人物，推广传播正能量，引导基层员工参与讨论和互动，激发员工干事创业的积极性，在企业内部营造良好的党建工作氛围。
2.2创建服务型党组织，提高员工满意度
在高速公路运营企业基层党建工作中，应严格执行服务工作法，为基层员工打造服务型党组织。基层党组织不仅需在企业运营发展方面发挥重要作用，同时还应服务于基层员工。在制定基层党建工作任务和计划时，应与基层员工加强沟通交流，坚持从实际出发，将党建工作与企业发展的中心任务、成本控制、业务管理等进行有效结合。在党建宣传中，应发挥带头和引导作用，将工作理念从“管理”向“服务”转变。通过将基层党建工作与企业中心工作进行有效结合，加强对党建效果的考核分析，及时对党建工作方式进行优化调整，促进党组织凝聚力的提升。另外，还应创建员工意见表达以及利益协调机制，不断扩大党组织的影响力，切实帮助基层员工，尽量解决其日常工作和生活中遇到的问题，充分发挥基层党组织以及党员的重要作用，强化服务队伍建设，拓展服务载体，使得员工能够切实感受到基层党组织的关心和爱护之情。
2.3注重学习教育活动的创新
随着市场环境的不断变化，各类企业也需要随着时代的变化而进步。基于新时代的背景，诸多企业的党建思想政治工作模式十分传统，与时俱进的转变不到位，具体从以下几个方面进行探讨：第一，在运营管理过程中，党建工作与日常工作的有机融合不到位，与员工的沟通不够深入，沟通效果不佳。员工自主学习的自觉性差，而对于集中学习成效的监督与跟踪不到位，员工的思想认识不够、配合度不高，最终导致党建工作落实效果不理想。第二，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的宣传引导仍停留在学习文件以及讲话的传统形式中，在如何更好地融入工作实践方面有待加强。因此，面对该情况，党建宣传工作人员需要在运营管理过程中将提高党建宣传工作质量放置在重要位置，通过加强学习，深挖身边人、身边事，积极选树典型，用通俗易懂的形式使党建宣传内容进入员工脑中、心中，坚持用新思想提高自身能力，提高员工的政治觉悟，将党建内容落到实处。
结语
综上所述，在高速公路不断发展的今天，如何提升高速公路企业党建宣传质量已经成为一个重要工作。高速公路企业应当重点加强党建宣传，把好主舵引导方向，从而进一步地提高员工的向心力。从目前的情况来看，在新时代背景下，各行各业面对各种思潮的不断冲击，高速公路企业党建宣传工作难免会遭受影响，但是只要迎难而上，一定能够将党建工作做好，为未来高速公路事业的发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]王伟，李千友.高速公路基层党建工作创新研究[J].老区建设，2016（18）：4-5.
[2]张朔.加强高速公路基层单位党建工作措施研究[J].党史博彩，2018（6）：60-61.
（作者单位：河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处）
【关键词】新形势下;高速运管企业;党建与思想政治工作;创新策略
引言
国内高速公路运营单位的管理主体比较多，包括国有企业、上市公司，以及事业单位等。另外，管理方式也有一定区别，有分站式管理模式、集中式管理模式等。在高速公路运营企业基层党建工作中，由于收费、路政（个别省市路政职能由交通执法机构和运营企业共同履行，工作人员分别隶属不同单位）、监控等基层单位的党员分布较分散，因此企业开展党建工作的难度较大。对此，亟须对高速公路运营企业基层党建工作进行深入研究并制定相应对策。
1当前高速公路基层单位党建工作中存在的问题
1.1基层党员的思想较为薄弱，党建工作开展不力
就现阶段高速公路基层单位发展情况来看，党建工作的主体力量是党员和党组织机构，所以，他们的思想觉悟和管理理念，会对实际党建工作产生重大影响。但是，就当前发展形势分析来看，我们国家大多数基层党员思想政治基础相对较弱，党组织不具备较强的战斗力，这些都是阻碍基层党建工作有效开展的因素，不仅如此，还有一部分高速公路基层单位的党组织队伍缺乏稳定性，这些因素不利于党建工作的顺利开展。
1.2党建活动方式单一，缺乏吸引力
我们都知道基层党建工作的重要性，但是，就高速公路基层党建工作发展而言，其取得的效果并不理想，主要体现在党建活动形式的单一性上，其主要表现为相应流程和规范流于形式，没有做到与时俱进、开拓创新，使得很多党员没有予以党建工作足够的重视，使得党建工作的顺利开展受到阻碍。
1.3党建工作机制不健全
高速公路基层单位党建工作机制不健全是影响党建工作顺利开展的重要因素。由于党建工作机制不健全，党建工作的载体缺乏创新性，导致在实际工作中没有科学化的标准对党建工作进行落实。虽然部分地区的高速公路基层单位构建了相对健全的工作机制，但是并没有严格实施，形式化严重。同时，监管机制缺失也是导致党建工作无法有效开展的重要因素。
2优化措施分析
2.1大力宣传模范典型，树立正确的价值观
针对企业发展过程中可能出现的腐败、渎职等潜在的风险问题，高速公路运营企业在基层党建工作中，要加强对广大党员干部的思想教育，强化纪律监督问责，引导党员干部树立正确的社会主义核心价值观。在工作中要充分发挥党员干部的模范带头作用，进而带动和影响身边的员工，凝心聚力，形成积极正面的导向作用。另外，通过开展优秀员工评选、优秀团队评选、满意度测评等活动，不断发掘先进典型，以榜样的力量感染人，激励人。同时，要加大宣传力度，通过企业官网或者微博、微信公众号、短视频平台、内部刊物、与地方媒体合作等载体，以新媒体和传统媒体相结合的方式，展示先进事迹和典型人物，推广传播正能量，引导基层员工参与讨论和互动，激发员工干事创业的积极性，在企业内部营造良好的党建工作氛围。
2.2创建服务型党组织，提高员工满意度
在高速公路运营企业基层党建工作中，应严格执行服务工作法，为基层员工打造服务型党组织。基层党组织不仅需在企业运营发展方面发挥重要作用，同时还应服务于基层员工。在制定基层党建工作任务和计划时，应与基层员工加强沟通交流，坚持从实际出发，将党建工作与企业发展的中心任务、成本控制、业务管理等进行有效结合。在党建宣传中，应发挥带头和引导作用，将工作理念从“管理”向“服务”转变。通过将基层党建工作与企业中心工作进行有效结合，加强对党建效果的考核分析，及时对党建工作方式进行优化调整，促进党组织凝聚力的提升。另外，还应创建员工意见表达以及利益协调机制，不断扩大党组织的影响力，切实帮助基层员工，尽量解决其日常工作和生活中遇到的问题，充分发挥基层党组织以及党员的重要作用，强化服务队伍建设，拓展服务载体，使得员工能够切实感受到基层党组织的关心和爱护之情。
2.3注重学习教育活动的创新
随着市场环境的不断变化，各类企业也需要随着时代的变化而进步。基于新时代的背景，诸多企业的党建思想政治工作模式十分传统，与时俱进的转变不到位，具体从以下几个方面进行探讨：第一，在运营管理过程中，党建工作与日常工作的有机融合不到位，与员工的沟通不够深入，沟通效果不佳。员工自主学习的自觉性差，而对于集中学习成效的监督与跟踪不到位，员工的思想认识不够、配合度不高，最终导致党建工作落实效果不理想。第二，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的宣传引导仍停留在学习文件以及讲话的传统形式中，在如何更好地融入工作实践方面有待加强。因此，面对该情况，党建宣传工作人员需要在运营管理过程中将提高党建宣传工作质量放置在重要位置，通过加强学习，深挖身边人、身边事，积极选树典型，用通俗易懂的形式使党建宣传内容进入员工脑中、心中，坚持用新思想提高自身能力，提高员工的政治觉悟，将党建内容落到实处。
结语
综上所述，在高速公路不断发展的今天，如何提升高速公路企业党建宣传质量已经成为一个重要工作。高速公路企业应当重点加强党建宣传，把好主舵引导方向，从而进一步地提高员工的向心力。从目前的情况来看，在新时代背景下，各行各业面对各种思潮的不断冲击，高速公路企业党建宣传工作难免会遭受影响，但是只要迎难而上，一定能够将党建工作做好，为未来高速公路事业的发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]王伟，李千友.高速公路基层党建工作创新研究[J].老区建设，2016（18）：4-5.
[2]张朔.加强高速公路基层单位党建工作措施研究[J].党史博彩，2018（6）：60-61.
（作者单位：河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处）