【摘 要】
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目前我国的电力企业在讲行实际的管理过程中最为中心的一点就是对干人才方面讲行的管理,而且电力企业内部的人才也是电力企业的核心竟争能力的体现.而从目前的实际情况来看,
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目前我国的电力企业在讲行实际的管理过程中最为中心的一点就是对干人才方面讲行的管理,而且电力企业内部的人才也是电力企业的核心竟争能力的体现.而从目前的实际情况来看,在电力工程主要是将人才与工作讲进行融合,这就是电力企对于人才管理方面的目的所在.本文主要分析了电力工程项目中人力资源管理进行了研究分析.
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