【摘 要】
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不同的领域对领导的需求是大不相同的,相同领域中不同的组织对领导的要求也是不尽相同的。明茨伯格在《卓有成效的组织》一书中没有从组织行为学中领导的特质理论去分析不同
【机 构】
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北京师范大学管理学院m北京100875
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不同的领域对领导的需求是大不相同的,相同领域中不同的组织对领导的要求也是不尽相同的。明茨伯格在《卓有成效的组织》一书中没有从组织行为学中领导的特质理论去分析不同领域中的领导是什么样的,而是结合该书中不同的组织形式和组织环境,从权变理论上具体分析各个组织的领导应该是什么样的：对组织的结构和环境进行分析,了解组织的不同特征,从而发掘对领导要求的差异所在。本文将在此基础上将从政府和企业这两个领域去分析不同领域对领导者的要求。
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