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目的
探讨护理学期刊审稿人遴选的方法策略。
方法通过不同审稿结论稿件的评审实践，分析审稿结论出现差异的原因。
结果审稿人遴选工作的方法和建议包括审稿专家研究方向更细化，研究方向的分布更全面；同一研究方向"学院派"与"临床派"互补；热点研究领域有一定的储备人选；充分考虑兼任行政职务的审稿专家审稿精力和时间。
结论护理学期刊审稿人的遴选应遵循学科特点，充分考量不同特点审稿人的分布，才能使稿件评审过程更专业，更可靠。