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近年来采用积分制模式进行绩效考核越来越成为中小企业的一种新选择。回顾积分制绩效考核发展历程,存在三个发展阶段。但相关研究在数量上还是较少,还需要在管理实践中继续探索及完善。
国内外积分制绩效考核研究现状
【摘 要】
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近年来采用积分制模式进行绩效考核越来越成为中小企业的一种新选择。回顾积分制绩效考核发展历程,存在三个发展阶段。但相关研究在数量上还是较少,还需要在管理实践中继续探
【机 构】
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广州工商学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2017年34期
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