【摘 要】
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本文结合基层团队实际,利用调查问卷等方法,力求从多角度探讨如何提高基层员工团队归属感,分析基层员工团队归属感的构成、研究方法的可行性分析以及影响因素,得出基层团队,特别是
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本文结合基层团队实际,利用调查问卷等方法,力求从多角度探讨如何提高基层员工团队归属感,分析基层员工团队归属感的构成、研究方法的可行性分析以及影响因素,得出基层团队,特别是研发科技类基层团队归属感的重要性,对基层团队归属感的自我认识以及提高方法给出了建议。
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