【摘 要】
：
<正>培训效果的评估需要根据要解决的问题区别对待,要求培训部门了解一线、了解业务,不断提升管理认知,这样培训的效果才能"被看见"。培训部门在连锁药店企业中的地位和作用
论文部分内容阅读
<正>培训效果的评估需要根据要解决的问题区别对待,要求培训部门了解一线、了解业务,不断提升管理认知,这样培训的效果才能"被看见"。培训部门在连锁药店企业中的地位和作用差异非常大,有些药店很重视培训,公司对于培训能发挥的作用、能产生的价值、能解决的问题比较清楚。而在有些连锁药店,培训部门的地位就有些尴尬。有些连锁药店对于培训的期望类似灵丹妙药:业绩不好,培训一下;心态不好,培训一下;执行力不强,
其他文献
本文用微乳液界面反应制备了含油溶性颜料、酚醛树脂的纳米核壳微球彩色微乳液，用TEM和激光散射粒度仪测定了微球形态粒径，为80～200nm球形。通过IR和DSC测定了壁材的结构，表明微
<正>糖尿病肾病(diabetic nephropathy,DN)既是糖尿病的主要微血管并发症,也是终末期肾病的最常见病因及心血管事件的独立危险因素之一。肾素血管紧张素系统(RAS)过度激活是D
为了观察雌激素对去卵巢骨质疏松大鼠子宫组织形态学和形态计量学的影响,试验将18只3月龄健康雌性SD大鼠分为假手术组(Sham组,6只)和去卵巢组(OVX组,12只),OVX组实施双侧卵巢
支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略，是新时代完善中国改革开放空间布局的一着大棋。同“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设相互