大多数应届毕业生迎来人生中第一份真正意义上的工作。面对第一份工作，有的人心怀期待，也有人充满顾虑。
　　中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名受访者进行的一项调查显示，47.9%的受访者认为其第一份工作“专业不对口”，82.6%的受訪者认为第一份工作对职业生涯重要，33.9%的受访者认为日后转行很难，一定要入对行。
　　47. 9%受访者认为其第一份工作“专业不对口”
　　王青今年上大四，在北京某二本院校读金融学专业。今年2月考研失败后，王青加入了浩浩荡荡的找工作“大军”。“大多数金融专业的对口岗位，对学历的要求都是研究生起步，有些甚至要求本科、研究生均在985、211院校就读。”在專业对口的范围内没能找到合适工作的王青，扩大了找工作的范围，“只要有资格投简历，都会试试看”。最终，王青找到了某互联网公司财经板块的运营岗位。
　　调查中，47.9%的受访者第一份工作“专业不对口”，44.3%的受访者“专业对口”，7.9%的受访者表示不好说。
　　王青觉得，一份工作很难用“满意”或“不满意”进行单方面评价。“每个人都想找到好工作，但不可能完全如意。所以我们最后选择的工作，往往是自己
　　82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要
　　调查中，82.6%的受访者认为第一份工作对职业生涯重要，其中24.1%的受访者认为非常重要。
　　“第一份工作是职业生涯的‘起跑线’。”深圳某互联网公司HR董晨康表示，在筛选简历时，如果求职者非应届毕业生，其工作经历往往比学历更受关注。“工作经历更能体现出一个人真正的水准和潜力”。董晨康坦言，如果求职者曾在规模大、发展快、知名度高的公司工作，则容易受到更多的青睐。
　　面对第一份工作，毕业生心中都怀有不少期待。数据显示，薪资（44.9%）、职位（40.1%）和工作环境（36.6%）是受访者最在意的影响因素。其他因素依次有：能否让自身成长（35. 4%）、公司和单位的名气（32.1%）、是否有晋升机会（27.2%）、自己对工作是否感兴趣（26.9%）、工作城市（26.8%）、能否解决户口（18.2%）、工作地与住所的距离（17.6%）、团队活力（14.3%）、工作的自由度（12. 7%）、工作伙伴的水平（12. 4%）和亲戚朋友的建议和态度（7. 7%）等。
　　44.6%受访者觉得应该“骑驴找马”
　　对于寻找工作的渠道，50. 7%的受访者通常选择人才招聘市场，45. 7%的受访者选择在线招聘网站或App，44.2%的受访者通过朋友熟人介绍，32.1%的受访者参加校园招聘。其他渠道还有：公司网站（18.3%）、微博微信（12. 0%）、线下实体中介（9.1%）和实习（6. 0%）等。
　　对于第一份工作，不同人有着不同的态度。调查中，44.6%的受访者觉得应该“骑驴找马”，先找到一个，再考虑换更好的；33.9%的受访者认为日后转行很难，一定要入对行；29.0%的受访者觉得应该“一步到位”，第一份工作就要找到满意的；22.3%的受访者表示要顺其自然；22.0%的受访者认为平台很关键，一定要找到“大舞台”；15.6%的受访者表示宁做鸡头不做凤尾，小一点的公司反而更容易“出头”。
　　“无论什么工作，都应该摆正心态，一步一个脚印。”董晨康建议刚参加工作的大学生们，不要好高骛远，而应努力在现有的岗位上作出成绩。“比起职位头衔和公司背景，你自己真正作出的工作成绩，才是个人能力的最好证明。”