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本文在以往相关研究的基础上进一步分析了联盟的过程特征，认为联盟机制、个体关系以及组织层次的互动是构成联盟过程最主要的因素，同时这三者在联盟中也是发展和演化的子过程，它们之间存在着相互影响。在此基础上，本文建立了一个关于联盟过程的演化模型并简要的讨论了该模型的管理意义。
基于组织互动和个人关系的联盟演化模型
【摘 要】
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本文在以往相关研究的基础上进一步分析了联盟的过程特征，认为联盟机制、个体关系以及组织层次的互动是构成联盟过程最主要的因素，同时这三者在联盟中也是发展和演化的子过程，它
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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科研管理
【发表日期】
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2004年1期
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