吸引人才回流的国际经验

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许多国家采取设立奖学金、支持回国创业项目、建立高科技产业园区和建设人才信息网络、完善归国人才管理机制等措施,值得我们吸收借鉴。
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TIP不是用“语言学”来达到效果,其显著成效的主要原因来自价值观念与态度的改变。
新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年3月19日在国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2011”发表演讲时指出,改革开放以后,廉价劳动力成为中国经济发展的优势,廉价劳动力促进了中国过去30多年的高速发展;但当这种优势发挥到极致、不能及时实现转型的时候,廉价劳动力已成为中国最大的劣势,阻碍中国的发展。  郑永年表示,劳动力廉价导致劳动者收入过低。作为廉价劳动力的组织者和使用者,投资方获得了过高利润