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校外兼职大学生法律身份不明引发了大量的侵权问题。日本劳动法中关于劳动者的相关界定对我国兼职大学生法律身份认定有一定的借鉴意义,我国应以立法行为为主要模式,明确劳动者的定义,消除身份歧视,扩大劳动者的覆盖范围,赋予在校大学生劳动者主体资格并对其予以专门规制。
日本劳动法中对劳动者的界定对我国校外兼职大学生法律身份认定的启示
【摘 要】
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校外兼职大学生法律身份不明引发了大量的侵权问题。日本劳动法中关于劳动者的相关界定对我国兼职大学生法律身份认定有一定的借鉴意义,我国应以立法行为为主要模式,明确劳动
【机 构】
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揭阳职业技术学院,广东冠法律师事务所
【出 处】
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长春教育学院学报
【发表日期】
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2017年02期
【基金项目】
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广东省揭阳市哲学社会科学2015年度课题项目“大学生校外兼职权益保护相关法律问题研究”（JY15KL01）
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