我的主管王晓虹比我大五岁，总是不相信我的工作能力。尽管我一再努力，经常加班加点地工作，可她居然认为我平时肯定在偷懒。有几次，她偷偷地站在我身后，冷不丁问一句：“工作进行得怎么样了？”我集中的心思不仅被打乱了，还吓了一大跳，真让我烦不胜烦。一天晚上，我灵机一动，既然主管这么不信任我，我何不每天给她写一份报告，告诉她我当天干了什么工作，以打消她的疑心呢？从第二天起，我下班前给她呈上我当天所完成的工作报告。坚持了一段时间，她对我说，以后不用给她报告了。尽管她的脸色不好看，但从那以后，她再也没有站在我身后偷窥了。
　　王晓虹脾气有点暴躁，尤其遇见意见相左或者不服从管理的员工，她的脾气大得可怕。一个老大姐因为在大会上反对她的意见，被她一巴掌打入了“冷宫”。每个月不再分配具体的任务，工资只能拿底薪，老大姐也只能打落牙齿往肚里吞。正因为如此，王晓虹在公司基本没有交流的人，更别提朋友了。
　　有一天，我加班到很晚，等忙完一份策划书的时候，已是深夜十二时，而王晓虹的办公室也亮着灯。透过门缝，我看见她伏在桌上睡着了。我突然生出怜悯之情，轻轻地敲了敲门。她抬起头来看到是我，就让我进去。我看见桌上放着许多药丸，有感冒药，还有胃药。而电脑上，正是老大姐没有完成的方案，王晓虹正在帮她修改。一种莫名的感动突然涌上我的心头，我替她倒了一杯水，并让她赶紧回家休息。我还调侃说，要是身体拼出毛病来了，在老家的爹妈会有感应并且心疼的哟。从那以后，王晓虹看见我，脸上就有了一丝丝笑容。我想，其实她也需要朋友。
　　偶尔，碰到王晓虹加班，我会给她发条短信，让她别太辛苦了。过节的时候，我祝她节日快乐，睡个好觉。为了不造成拍她马屁的嫌疑，我工作从来不打马虎眼。业余时间，我不断充电，让业务能力逐渐提升。面对她偶尔习惯性的指责，我不再像从前那样满腹牢骚，更不会针锋相对。我知道，就算是真正的朋友，也不仅仅是喜欢你的优点，更会指出你的不足。
　　前不久，我的一份策划书通过了客户的认定，签下一笔大合同。在例行的聚会上，面对客户的夸奖和领导的赞许，我没有居功自傲，而是说这都是主管王晓虹帮助的结果，没有她多次的指导和建议，我的工作不会有这么好的效果。领导频频点头，直夸王晓虹强将手下无弱兵。王晓虹听得一愣一愣的，见我并没有在领导面前借此表功，而是主动将功劳让给了她，她感到有点意外。一仰脖，我俩干了一杯酒。
　　其实，王晓虹也是豪爽而侠气的人，她在意的不过是我对她的尊重。将心比心，女人都是如此。有时候，遇到麻烦和感情困惑，我也会适当向她倾诉，并讨教一些方法。也许，在平时的交际范围内，除了工作，很少有人能够这么信任她对生活的见解。有一次，当我感冒发烧，无法上班的时候，她并没有责备我未及时请假，而是发来短信：“安心养病吧，工作留着病好后完成。”
　　最近，我看到一条消息，美国就业法律联盟曾就“职场欺侮”现象作过调查，霸道的女上司被称为“女王蜂”，习惯给女下属“穿小鞋”。相反，男上司大都对下属一视同仁。不仅如此，95%的女性认为自己曾遭遇“冷箭”或者同性“相煎”。看到这里，我若有所悟。当很多人仍在我面前抱怨王晓虹是不通情理的“女王蜂”时，只有我知道，外表锋利的她也是温婉的小女人。真诚地走近，以柔相待才是最重要的。