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随着市场经济的开放化,企业竞争越来越激烈,对企业管理和人才的需求也日益攀升。绩效评估作为帮助企业更好的选拔人才,进行职位的人员调整的管理手段,在企业中的地位也逐渐凸显。但受到各种现实因素的影响,绩效评估在实施时往往会遇到很多问题,导致不能发挥其真正的作用,发展停滞不前。
企业绩效评估中存在的常见问题及解决对策
【摘 要】
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随着市场经济的开放化,企业竞争越来越激烈,对企业管理和人才的需求也日益攀升。绩效评估作为帮助企业更好的选拔人才,进行职位的人员调整的管理手段,在企业中的地位也逐渐凸
【机 构】
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国网福建省电力有限公司信息通信分公司;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2004年期
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