天津市高校图书馆员工作满意度回归分析模型

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本文在天津市高校图书馆员工作满意度的实证调查基础上,利用数据统计分析软件SPSS13.0中多元线性回归技术,分析出高校图书馆员“工作满意度”的影响因素,建立了天津市高校图书馆员“工作满意度”的多元回归模型,并就该模型作了详细解析。 Based on the empirical investigation of the job satisfaction of university librarians in Tianjin, this paper analyzes the influencing factors of the “job satisfaction” of university librarians by using the multiple linear regression of data statistical analysis software SPSS13.0, Tianjin University Librarian “job satisfaction ” multiple regression model, and made a detailed analysis of the model.
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