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选任部门管理者,涉及到企业组织“集权与分权”的核心问题,关系着管理系统的有效运转和企业目标的实现.企业确定计划目标后,要进行划分管理部门、授权管理范围、组织管理过程等工作,这些都会涉及到“集权与分权”的程度问题.因此必须考虑部门分工与职责权限、管理幅度与管理环境、管理模式与管理方法、部门工作性质与管理者特点等因素,这些方面最后都集中在选任部门主管的问题上.