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现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。企业的创新和可持续发展都离不开高素质人才的支持，尤其是在当前市场竞争日趋激烈的背景下，高素质人才是促进企业更快、更好发展的重要保障。但是，人才招聘、选拔、引进是一项系统性的工程，当前国企在人才招聘引进中还面临着许多的问题亟待解决，而这些问题在一定程度上阻碍了人才选拔的效率与质量。