乡村文化具有封闭、沿袭稳定、血脉相承等传统特色，在新时代外来文化的影响下，乡村文化在自身发展的道路上充满困难。本文从农村文化发展的五个问题入手，找出文化建设问题的深层原因，为农村文化的具体发展提供新思路。
社区是社会的基础细胞，是应急管理工作的基层基础，是进行事故预防和应急救援的“第一响应人”与最前沿阵地，社区应急能力的建设直接影响着整体应急工作效能。因此，加强社区应急能力建设，提高社区自救互救的能力是维护社会稳定，保障人民生命财产安全，助力基层减轻灾害风险，提升公众安全感与幸福感的重要举措。
乡村的低碳规划建设并非是一味地追求碳排放减少，而是要在坚持自然规律的基础上，积极发展乡村的低碳农业、旅游业和工业。基于此，论文从当前低碳乡村的概况出发，阐述低碳技术的应用优势，对乡村规划建设运用低碳技术的有效策略进行分析与探究，以更好地发挥低碳技术的优势，顺利完成乡村低碳规划建设。
社区是城市治理的基础单元。2021年3月,深圳市出台《深圳综合减灾社区创建实施方案（2021—2023年）》,在“全国综合减灾示范社区”的基础上提出更高要求,并计划到2023年,实现全市“综合减灾社区”100%全覆盖。在创建综合减灾社区的过程中,深圳市福田区金城社区全面统筹推进,积极探索多方参与的共建合作机制,聚焦薄弱环节、突出预警预报,坚持平灾结合,利用现代技术搭建管理平台,确保社区防灾减灾工作
乡村振兴既要塑形，更要铸魂。乡村文化振兴是乡村振兴战略的关键一环，是乡村振兴战略的铸魂工程。大力推动乡村文化振兴，提高乡村文化文明程度，能够为乡村振兴持续提供强大的精神动力。本文将基于上述背景，以泰安市岱岳区为例，探究在开展乡村文化振兴的过程中现实困境，并深入分析解决路径，以期助力乡村振兴战略的进一步推进。
考核评价和工资绩效职务工资是按"事"论价,干什么活拿什么钱;资格工资是按"人"论价,有多大能耐拿多少钱。两种制度都需要人与事的匹配,一旦发生偏差,就需要做出调整。考核评价的目的就是为了纠偏,即发现偏差,找出原因,做出调整。常见的情况是,一个人的能力低或能耐小,职务的价值就发挥不出来;反之,一个职务的价值低或要求低,人的作用就发挥不出来,或者说,人的才能浪费了,大材小用了。
专家简介:王浩,1953年8月生,毕业于清华大学,教授,博士生导师,中国工程院院士,享受国务院特殊津贴。现任中国水利水电科学研究院流域水循环模拟与调控国家重点实验室主任,国家环境咨询委员会委员、水利部科技委员会委员、国家林业局科技委员会委员。兼任全球水伙伴（中国）副主席、创新方法研究会副理事长、中国自然资源学会副理事长、中国可持续发展研究会副理事长等职。多次荣获国家科学技术奖,其中国家科学技术进步