【摘 要】
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近年来,国内企业在管理上越来越重视并采用股权激励这种灵活高效的激励模式,且取得了显著的效果。这种激励模式有效地将股东利益、企业利益和员工个人利益结合在一起,显著地
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近年来,国内企业在管理上越来越重视并采用股权激励这种灵活高效的激励模式,且取得了显著的效果。这种激励模式有效地将股东利益、企业利益和员工个人利益结合在一起,显著地强化了企业管理层及核心的凝聚力,以此来提高企业员工积极性,最终高效地实现企业发展战略目标。文章从多角度分析股权激励模式在现代企业管理中的作用,对存在的问题进行剖析,给出应对建议,促使企业充分、有效利用股权激励模式,以实现长期效益和不断发展。
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