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构建胜任力模型是落实人力资源管理、实现人力资源开发的重要工具,也是企业改善工作效率、促进专业化发展的的关键环节.文章将胜任力的相关研究进行了阐述,并以葛洲坝集团投资公司为例,探讨了国有投资企业胜任力模型的构建过程,介绍了以该模型为基础的专业化投资团队打造举措.
国有投资企业胜任力模型构建与专业化团队打造r——以葛洲坝集团投资公司为例
【摘 要】
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构建胜任力模型是落实人力资源管理、实现人力资源开发的重要工具,也是企业改善工作效率、促进专业化发展的的关键环节.文章将胜任力的相关研究进行了阐述,并以葛洲坝集团投
【机 构】
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中国葛洲坝集团投资控股有限公司
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2019年11期
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