论文部分内容阅读
领导力领域的种种旧观念给女性职业进阶造成致命阻碍。近来,职场男女平等的研究让人有点摸不着头脑。尽管＂男女搭配、效率更高＂的证据不断涌现,女性职场晋升速度仍然很慢,甚至可能是越来越慢。对此,研究人员认为,过去女性职场晋升的障碍依然隐藏在看起来性别趋于平等的商业环境中,并以＂性别歧视2.0＂表现出来。这种无处不在的歧视难以定义,