“你好，近期我们收到反映你有关问题的线索，今天请你过来，主要是就反映问题向你本人进行核实，这也体现出组织对你的信任，你要相信组织，如实回答问题。”
　　“请你具体讲一下理赔过程中存在的造假情况，又是如何实现理赔的呢？”驻盐亭县发改局纪检监察组组长胡波义正辞严地问道。
　　“我们主要是在农作物理赔的地点、面积等方面进行了造假，我们先估算了一个理赔金额，再根据金额测算我们要虚报的面积和地点，再将这些面积确定到具体农户，形成损失材料报告。由镇农经站向保险公司申请理赔，理赔款直接打入农户‘一卡通’，并由村主任收回入账。”低头向办案人员说明情况的富驿镇石笋村支部书记何宪明脸上青一阵红一阵，终于“招”了出来。
　　日前，盐亭县纪委监委谈话室内，一场“特殊的谈话”正在展开。因为“虚假投保、虚假理赔”这一违纪问题被“请”到谈话室的何宪明一开始避重就轻，县纪委工作人员步步为营，切换角度寻找突破口，释放出“严管就是厚爱”的信号，为被谈话对象分析当前形势、讲清政策规矩，击溃其心理防线，很快打开了局面。但是，这并不是一场演示，而是一场真实的谈话，重在展示谈话过程中遇到被谈话人不配合的情況时，办案人员应如何转变策略，打破僵局问到底。
　　据了解，县纪委监委在建立办案人才库，整合办案资源的基础上，按照“地域相近、规模适中、力量互补、交叉办案、便于协作”的原则，将全县划成五个片区，组建了五个执纪监督片区协作组，每个小组由“一名纪委常委或监委委员+一个纪检监察室+2至3个派驻纪检监察组+7至8个乡镇纪委”组成，以协作片区为单位，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，形成办案合力，进一步完善“集团作战”方式，构建了全县“四个全覆盖”的监督新格局。
　　针对片区内大部分纪检监察干部都是业务“新兵”，流程不熟、业务不精、经验不够的情况，第二片区协作组独辟蹊径，采用“实战课堂+实地培训”的练兵模式，多角度、多渠道为纪检监察干部提供实战锻炼的平台和机会，让纪检监察干部们以“谈”代训体验执纪审查过程，以“思”代训深入领会执纪审查要领。对最新的问题线索开展现场实战谈话教学，“新兵”从列谈话提纲、主导提问、旁听记录等基础工作做起，逐步了解基本工作方法及办案操作程序，“老兵”手把手教方法、面对面授技巧，帮助办案人员找准方向，快速突击。同时，利用互动环节和集中交流“练内功”，“办案能手”们充分发挥骨干引领作用，围绕线索处置的基本要求和技巧、审查调查谈话的方法策略、文书的制作要求、审查调查证据的收集和运用及审理发现问题的处置方法等理论知识，通过新兵提问、老兵解惑的方式，分析典型案例、探讨疑难问题，实现“强带弱”“先带后”“老带新”的传帮带作用。
　　“这样的实战既实用、又新颖，真是一点‘水分’都没有，非常入眼、入脑、入心，让我这个之前的‘纪检小白’从中学到了颇多执纪审查的工作方法和技巧，可谓受益匪浅！”紧张而又严肃的培训结束后，第五纪检监察室新进干部卢俊杰意犹未尽地道出他的心声。