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目的
探讨肿瘤专科医院临床路径在新进护士培训中的应用效果。
方法以2014年新进护士20名为观察组，采用肿瘤专科医院临床路径进行培训；2013年新进护士20名为对照组，采用传统的操作带教进行培训。采用自制的护士自评满意度问卷、护士长满意度问卷和患者满意度问卷分别对两组护士、其所在科室的护士长和患者进行调查，比较两组护士的自评满意度、护士长对护士的满意度、患者对护士的满意度。
结果观察组护士自我满意度(4.43±0.25)分，护士长对护士的满意度(4.46±0.18)分，患者对护士的满意度(4.57±0.24)分，均高于对照组，两组比较差异有统计学意义(F值分别为14.71，16.54，6.80；P<0.05)。
结论肿瘤专科医院临床路径培训新护士是一种系统化、规范化的培训模式，能有效提高新护士的自我满意度、护士长的满意度和患者满意度，能为临床一线培养更优秀的护理人才。