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目的降低军队医院聘用制人员流失率,稳定和规范人才队伍的管理,保持军队医院的竞争优势。方法基于＂推拉理论＂分析人员流失规律,借鉴与运用＂预警管理理论＂。结果初步构建了军队医院聘用制人员流失的预警管理系统。结论建立预警管理机制,对军队医院预防与减少聘用制人员流失具有重要意义。
军队医院聘用制人员流失预警管理
【摘 要】
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目的降低军队医院聘用制人员流失率,稳定和规范人才队伍的管理,保持军队医院的竞争优势。方法基于＂推拉理论＂分析人员流失规律,借鉴与运用＂预警管理理论＂。结果初步构建了军队医
【机 构】
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南方医科大学研究生院,广州军区武汉总医院医务部
【出 处】
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华南国防医学杂志
【发表日期】
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2011年6期
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