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做好员工绩效管理工作，最困难的事莫过于为企业所属各单位（部门）和员工设计缋效考核指标。本文谨就相关的管理技术进行浅析。
浅议企业绩效考核指标体系的设计
【摘 要】
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做好员工绩效管理工作，最困难的事莫过于为企业所属各单位（部门）和员工设计缋效考核指标。本文谨就相关的管理技术进行浅析。
【机 构】
：
四川南充
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2013年19期
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