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随着柔性管理概念的提出,很多年轻人在越来越多的行政管理机关工作的过程中,因缺少与领导的沟通而遇到很多困苦,同时很多的领导管理也面临着同样的问题,如何解决这样的尴尬局面成了我们关心的话题.其实根源就是缺少沟通,本文从领导柔性管理的一种保障方面阐述了沟通的重要性.
沟通——领导柔性管理的有力保障
【摘 要】
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随着柔性管理概念的提出,很多年轻人在越来越多的行政管理机关工作的过程中,因缺少与领导的沟通而遇到很多困苦,同时很多的领导管理也面临着同样的问题,如何解决这样的尴尬局
【机 构】
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长春工业大学,吉林华桥外国语学院
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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