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高校图书馆是广大志愿者进行公益活动的一个重要平台。正确引导和增强图书馆志愿者公益行为的激励能量将有助于提高志愿者实施公益行为的积极性和潜力。本文首先采用期望理论构建图书馆志愿者公益行为的激励模型，然后分析图书馆志愿者公益行为的决策价值、决策权重、内部效价和外部效价等激励因素，以有效地激发图书馆志愿者的公益激情，进而使图书馆志愿者更好地服务于社会公益。