浅论人事档案管理和运用

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人事档案管理是公司和事业单位管理的重要内容之一,通过人事档案可以获得重要的信息,例如人事的过去绩效,工作能力,胜任力和工作稳定性.科学人事档案管理有利于公共机构人才的开发和利用,促进公共机构人员的合理流动,提高工作人员的工作满意度.随着我国现代信息技术的飞速发展,传统的档案管理模型已不能满足信息时代和计算机化的发展要求.
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