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战略人力资源管理与组织绩效都是人力资源管理研究的重要内容,二者具有较大的相关性,对战略人力资源管理与组织绩效的概念分别进行了介绍,对二者的关系进行了综述,希望对企业的管理人员提高一定帮助,制定出高效的人力资源管理制度,从而提高企业的生产效率以及经营效益。
战略人力资源管理与组织绩效的关系综述
【摘 要】
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战略人力资源管理与组织绩效都是人力资源管理研究的重要内容,二者具有较大的相关性,对战略人力资源管理与组织绩效的概念分别进行了介绍,对二者的关系进行了综述,希望对企业
【机 构】
：
哈尔滨市委宣传部,
【出 处】
：
民营科技
【发表日期】
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2015年09期
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