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一、企业政工工作中存在的困难和问题
1.管理人员对政工工作的认识
当前，有一部分企业的管理者对企业中的思想政治工作的地位和作用在认识上还不够重视。不少管理人员片面的认为，思想政治工作仅仅是政工部门和思想政治工作人员的工作任务，与企业领导者、管理者关系不大，是独立于企业经营管理之外的工作。对于一些追求企业物质利益的管理者而言，思想政治工作是既费时又费力，从而对思想政治工作没有多下工夫。
2.中政工队伍老龄化阻碍思政工作开展
政工队伍老化是企业政工工作中存在的比较严重的问题之一， 许多企业在新的发展时期更为重视经营队伍的建设，而对于思想政治工作队伍的建设却没有放在心上。
二、政工职能在构建和谐企业中的作用
在新时期，要构建和谐的企业环境，必须重视企业的思想政治工作，两者密不可分。做好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有非常重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的，企业政工人员肩负着宣传贯彻党的政策方针和统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。只有充分发挥企业政工职能的作用，才能推动企业的和谐稳定发展，积极做好企业的思想政治工作是企业现代化管理的客观需要，是构建社会主义和谐企业的重要保证。
想要最大程度的发挥政工职能在构建和谐社会中的重要作用，我们可以通过以下几方面做好企业中的政工工作。
1.维护职工权益
企业的工会是维系企业党组织和企业广大职工的桥梁和纽带，想要构建和谐企业，充分调动全体职工的工作积极性和创造性，就必须要以维护职工的根本利益为出发点，结合工会职能在企业中深入开展政工工作，以最大程度地维护职工利益为工作目标，把涉及到广大职工的敏感性工作，例如福利待遇、医疗保险等工作做实、做细，特别要认真做好稳步推进企业改革这项重点工作。企业为了与现代化企业管理接轨，增强企业活力，按照现代企业制度进行改革，建立有效的用人机制，推行内退政策，员工在企业内部进行大范围分流。这些都与职工的切身利益息息相关，迫切需要政工部门正确处理好支持推进企业改革发展和维护职工合法权益的关系，因此企业政工工作要充分发挥企业工会的基本职能和群众基础，既要旗帜鲜明地当好企业改革的促进力量，又要教育和引导职工正确对待改革中各种利益关系的调整，处理好长远利益与眼前利益的关系，这样才能够使企业政工工作更加顺利的开展。
2.营造民主管理氛围
企业中的政工部门要发挥作用，积极排解企业与职工之间存在的矛盾，不仅使企业的决策和领导的意图能够及时在广大职工中传达和落实，还要使员工在了解企业的方针、政策以及各类规章制度的同时积极反馈意见给企业管理者，使得政令畅通、上下同欲，这样才能使企业管理者和企业职工在和谐的道路上步伐一致，才能使企业的每位职工在政工工作的帮助下，做到善于思考，敢于进言。
3.发挥企业政工职能
想要做好企业的政工工作，切实推进企业的和谐发展，建立和健全企业民主管理机制是至关重要的，可以说，只有制度的健全，才能为做好企业政工工作提供切实的保障。因此企业政工工作要认真督促企业实行民主管理，建立健全的、完善的民主管理机制，例如要大力实行现代企业中受到普遍赞誉的职工代表大会制度。职工代表大会制度是企业职工最为放心和满意的民主制度之一，通过在企业中召开职工代表大会，将企业的重大决策与职工的利益充分结合起来，民主和平的解决各种矛盾和纠纷，通过职工代表大会得出的解决方案也往往能够在职工中得到充分肯定与认可。另外还要积极推行平等协商集体合同制度，切实维护好职工合法权益。
4.加强政工工作创新，提高工作人员素质
要想增强政工工作活力及生机，要从企业自身情况出发，不断适应现代社会组织机制，依照经济运行的规律，加强政工工作创新，主要从以下方面来开展：一是构建思想政治全面的领导机制，制定行之有效的机制，加强制度的稳定性、规范性及制约性，从而加强政工管理的可操作性；二是创新评估机制，考虑政工工作特殊性，可进行多层次、多形式及多方面综合评估，并建立完善的激励机制；三是创新保障机制，加强资金投入及保障机制，加快政工工作方法现代化，从而全方面推动企业和谐发展。面对政工工作的繁杂工作局面，不仅要依靠真理说服人，还要依靠政工工作者的自身工作，政工工作者不仅要有广博的学识，还要善于思考，并具有分析及解决问题的能力，全面提升政工工作者的综合素质，只有做到具有扎实的理论知识、准确的工作预见、刻苦的研究精神及政策精神的把握，这样才能获得工作主动权，并且赢得工作对象尊重与支持。
三、结语
结合全文分析，我们不难发现，在新时期新阶段，政工工作必须坚持以职工为本，把全心全意为职工服务作为工作的宗旨，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为开展各项工作的出发点和落脚点，同时还需立足政治工作的性质、职能、地位、优势和特点，不断确立政治工作的创新理念，大胆实践，才能真正增强企业凝聚力，推动企业在健康有序和谐的发展道路上不断前进。
（作者单位：湛江电力有限公司）
1.管理人员对政工工作的认识
当前，有一部分企业的管理者对企业中的思想政治工作的地位和作用在认识上还不够重视。不少管理人员片面的认为，思想政治工作仅仅是政工部门和思想政治工作人员的工作任务，与企业领导者、管理者关系不大，是独立于企业经营管理之外的工作。对于一些追求企业物质利益的管理者而言，思想政治工作是既费时又费力，从而对思想政治工作没有多下工夫。
2.中政工队伍老龄化阻碍思政工作开展
政工队伍老化是企业政工工作中存在的比较严重的问题之一， 许多企业在新的发展时期更为重视经营队伍的建设，而对于思想政治工作队伍的建设却没有放在心上。
二、政工职能在构建和谐企业中的作用
在新时期，要构建和谐的企业环境，必须重视企业的思想政治工作，两者密不可分。做好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有非常重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的，企业政工人员肩负着宣传贯彻党的政策方针和统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。只有充分发挥企业政工职能的作用，才能推动企业的和谐稳定发展，积极做好企业的思想政治工作是企业现代化管理的客观需要，是构建社会主义和谐企业的重要保证。
想要最大程度的发挥政工职能在构建和谐社会中的重要作用，我们可以通过以下几方面做好企业中的政工工作。
1.维护职工权益
企业的工会是维系企业党组织和企业广大职工的桥梁和纽带，想要构建和谐企业，充分调动全体职工的工作积极性和创造性，就必须要以维护职工的根本利益为出发点，结合工会职能在企业中深入开展政工工作，以最大程度地维护职工利益为工作目标，把涉及到广大职工的敏感性工作，例如福利待遇、医疗保险等工作做实、做细，特别要认真做好稳步推进企业改革这项重点工作。企业为了与现代化企业管理接轨，增强企业活力，按照现代企业制度进行改革，建立有效的用人机制，推行内退政策，员工在企业内部进行大范围分流。这些都与职工的切身利益息息相关，迫切需要政工部门正确处理好支持推进企业改革发展和维护职工合法权益的关系，因此企业政工工作要充分发挥企业工会的基本职能和群众基础，既要旗帜鲜明地当好企业改革的促进力量，又要教育和引导职工正确对待改革中各种利益关系的调整，处理好长远利益与眼前利益的关系，这样才能够使企业政工工作更加顺利的开展。
2.营造民主管理氛围
企业中的政工部门要发挥作用，积极排解企业与职工之间存在的矛盾，不仅使企业的决策和领导的意图能够及时在广大职工中传达和落实，还要使员工在了解企业的方针、政策以及各类规章制度的同时积极反馈意见给企业管理者，使得政令畅通、上下同欲，这样才能使企业管理者和企业职工在和谐的道路上步伐一致，才能使企业的每位职工在政工工作的帮助下，做到善于思考，敢于进言。
3.发挥企业政工职能
想要做好企业的政工工作，切实推进企业的和谐发展，建立和健全企业民主管理机制是至关重要的，可以说，只有制度的健全，才能为做好企业政工工作提供切实的保障。因此企业政工工作要认真督促企业实行民主管理，建立健全的、完善的民主管理机制，例如要大力实行现代企业中受到普遍赞誉的职工代表大会制度。职工代表大会制度是企业职工最为放心和满意的民主制度之一，通过在企业中召开职工代表大会，将企业的重大决策与职工的利益充分结合起来，民主和平的解决各种矛盾和纠纷，通过职工代表大会得出的解决方案也往往能够在职工中得到充分肯定与认可。另外还要积极推行平等协商集体合同制度，切实维护好职工合法权益。
4.加强政工工作创新，提高工作人员素质
要想增强政工工作活力及生机，要从企业自身情况出发，不断适应现代社会组织机制，依照经济运行的规律，加强政工工作创新，主要从以下方面来开展：一是构建思想政治全面的领导机制，制定行之有效的机制，加强制度的稳定性、规范性及制约性，从而加强政工管理的可操作性；二是创新评估机制，考虑政工工作特殊性，可进行多层次、多形式及多方面综合评估，并建立完善的激励机制；三是创新保障机制，加强资金投入及保障机制，加快政工工作方法现代化，从而全方面推动企业和谐发展。面对政工工作的繁杂工作局面，不仅要依靠真理说服人，还要依靠政工工作者的自身工作，政工工作者不仅要有广博的学识，还要善于思考，并具有分析及解决问题的能力，全面提升政工工作者的综合素质，只有做到具有扎实的理论知识、准确的工作预见、刻苦的研究精神及政策精神的把握，这样才能获得工作主动权，并且赢得工作对象尊重与支持。
三、结语
结合全文分析，我们不难发现，在新时期新阶段，政工工作必须坚持以职工为本，把全心全意为职工服务作为工作的宗旨，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为开展各项工作的出发点和落脚点，同时还需立足政治工作的性质、职能、地位、优势和特点，不断确立政治工作的创新理念，大胆实践，才能真正增强企业凝聚力，推动企业在健康有序和谐的发展道路上不断前进。
（作者单位：湛江电力有限公司）