[摘要]在推进“四个全面”战略布局进而实现中国梦的伟大历史进程中，培育和弘扬社会主义核心价值观是当前宣传思想工作的一项重点工作，也是广大党务工作者义不容辞的光荣任务。本文结合工作实际，从如何融入生产管理的全过程来培育和践行社会主义核心价值观，以及在培育和践行社会主义核心价值观的工作中注重把握的几个环节等方面入手进行阐述，对在新常态下企业培育和践行社会主义核心价值观的途径进行了有意的探索。
　　[关键词]培育践行；核心价值观；途径
　　社会主义核心价值观的短短24字简明扼要却内涵丰富，已经成为凝聚社会共识、实现团结和谐的重要要求，成为企业发展必不可少重要内容。前不久，中国航油集团公司党委为积极培育和践行社会主义核心价值观，推动社会主义核心价值体系和公民道德建设，凝聚建设综合性世界一流航油公司、实现中国航油梦的强大正能量，下发了《关于学习宣传贯彻<关于培育和践行社会主义核心价值观的意见>的实施方案》。要求紧紧围绕倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善这“三个倡导”的基本內容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，使社会主义核心价值观融入全体干部员工生产生活和精神世界，进一步弘扬主旋律、凝聚正能量，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量，运用群众喜闻乐见的方式，搭建群众便于参与的平台，开辟群众乐于参与的渠道，增强培育和践行社会主义核心价值观的吸引力和感染力。中国航油山东分公司作为最基层的航油供应企业，如何将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业安全生产和经营管理的全过程、促进企业和谐发展，早实现争创一流分公司的发展战略目标，笔者谈谈自己的认识和体会。
　　一、柔性灌输，积极融入企业安全生产经营管理的全过程
　　社会主义核心价值观是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。只有借助企业现有的强大工作网络，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。
　　积极融入“三严三实”专题教育活动。“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，把培育和践行社会主义核心价值观主动融入其中正逢良时。
　　首先要在活动要求上加以体现，要求党员领导干部做好表率，充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面充分发挥模范带头作用，达到上行下效的强大示范效应。中国航油山东分公司开展的“我承诺我践行”党员承诺践诺活动，要求党员将党徽时刻系在胸前，牢记使命、做好榜样，在各项工作中主动接受职工群众监督，起到了良好的示范效果。
　　其次要在活动内容中加以体现，要围绕社会主义核心价值观的具体要求，在做好“三严三实”专题教育活动的关键动作和自选动作中处处体现，要立足于现状、立足于实际，将工作做细、做实，做得自然、做得入心。中国航油山东分公司开展了“三严三实”三个方面的专题学习研讨，通过学习研讨，针对思想困惑、认识模糊的问题，针对企业改革发展中的重点难点问题，针对群众关心关注的问题，追本溯源、寻求对策、拿出措施，结合工作部署、重点任务，引导党员领导干部以科学理论修身，补足精神之“钙”，实现了潜移默化践行社会主义核心价值观的目标。
　　①积极融入企业安全生产活动。安全生产是我们做好各项工作的坚实基础，社会主义核心价值观又是这个基础的坚强保障。企业在开展生产经营活动时离不开职工的价值取向，只有遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业职工的价值实践，才能达到企业健康持续发展的目标。在具体工作中，要围绕核心价值观把基层党支部作为组织发力点，广泛开展“我是安全人”、“无违章党员”等岗位实践和竞赛活动；鼓励员工将金点子、好建议和遇到的难题转化为科技成果，鼓励“小发明、小改革、小创造”，引导技术攻关、爱岗敬业常态化，让职工从身边工作中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵。中国航油山东分公司结合安全生产主题月活动，开展了“党员身边无事故”、“我是党员我安全”等系列主题活动，有力促进了爱岗敬业的社会主义核心价值观理念。
　　②积极融入精神文明创建活动。企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径之一。中国航油山东分公司保持全国精神文明单位荣誉的过程中，细致穿插核心价值观教育，通过工会、共青团大力开展群众性的文明环境区域竞赛和考核考评工作，开展文明办公、文明生产、文明生活、文明休闲等文明行为评比活动，努力提高企业的文明程度；针对职工队伍年轻化的趋势，以创建青年文明号、争当青年岗位能手为主线，开展理想信念、岗位成才、安全攻坚、建功奉献、文化陶冶等教育，充分体现了社会主义核心价值观，发挥了青年爱岗敬业的生力军作用。
　　③积极融入企业文化建设。社会主义核心价值观与企业文化都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进职工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力和感召力。中国航油山东分公司结合企业特点，大力勾画了“员工与企业共同成长”的企业愿景，倡导了“一流的思想、一流的员工、一流的管理、一流的业绩”的企业宗旨，通过开展企业文化专题理论教育活动，不断向基层职工群众宣贯“四个一流”企业宗旨内涵。先后开展各类先进表彰会、先进典型座谈交流会、先进事迹报告会，建立企业荣誉室，形成良好的典型激励氛围。在生产、生活、办公等公众场所制作设置企业理念方面的广告宣传标语。通过开展体育比赛、兴趣小组等各种文化创建活动，进一步陶冶和培育职工思想情操，增强职工的价值认同和践行能力，有力促进了企业的安全生产和经营发展。 　　④积极融入道德实践活动。在企业进行“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和实践过程中，要间接灌输社会主义核心价值观的基本要求，以孝德、诚德、爱德、仁德为切入点，发动职工群众推选、评议“身边好人”、“最美个人”，评选系列“最美航油人”等；通过“齐鲁航油大讲堂”开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，形成“守信光荣、失信可耻”的良好氛围，全面提升职工道德素质，构建道德高地。
　　⑤积极融入志愿服务活动。在企业大力弘扬雷锋精神、广泛开展形式多样的学雷锋实践活动的同时，以“相互关爱、服务社会”为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护和空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾群体等，组织开展多种形式的志愿服务活动，悉心灌输社会主义核心价值观的“友善”理念，把愿服务活动做到基层、做进家庭、做向社会，使践行核心价值观的行动成于无形，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。
　　二、刚性要求，准确把握几个关键环节
　　①要贴近职工、贴近工作、贴近生活。职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体，要贴近职工的心里，贴近职工的工作圈、生活圈，以职工喜闻乐见、易于接受的方式进行全面渗透灌输；要在“落细、落小、落实上下功夫”，从细节抓起，细微洞察、细化措施，不斷改进和完善，善于从大处着眼，小处入手，勿以善小而不为；要充分发挥现有党建、文明创建、道德教育等的强大组织网络的积极作用，面向职工，付诸行动，立足岗位、知行合一。
　　②要注重宣传造势和舆论引导。加强社会主义核心价值观的教育引导、舆论宣传和文化熏陶，要以正面宣传和传递正能量为主，利用信息简报、内外互联网、宣传橱窗、手机信息平台等载体，特别是运用微信、微博、微影等新媒体技术手段，多视角、多层次，深度挖掘社会主义核心价值观方面的典型人物和典型故事，广泛宣传社会主义核心价值观的内容、内涵和意义，持续营造浓厚的舆论氛围。要按照社会主义核心价值观的基本要求，寻找和评选身边在爱岗敬业、诚实守信、助人为乐、尊老爱幼等方面的模范典型，进行大力宣传和“学、比、赶、帮、超”，使职工周围时刻不缺少榜样、不缺少氛围，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律。
　　③要发挥节庆日和地域文化的优势。要积极开展革命传统教育，加强对革命传统文化的阐发，发扬党领导人民在革命、建设、改革中形成的优良传统，弘扬民族精神和时代精神；充分挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等政治性节日，利用“三八”、“五一”、“六一”等国际性节日和党史、国史上重大事件、重要人物纪念日等，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，利用企业周边的爱国主义教育基地，因势利导地开展各类核心价值观教育活动，使核心价值观处处得到体现。
　　④要建立健全践行活动的长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，重在经常、贵在经常，必须建立常态化的工作机制，实现制度补充更新及时、机制完善跟进及时。要建立责任机制，把培育和践行社会主义核心价值观与推进业务工作紧密结合起来，纳入目标管理责任制，制定规划、完善措施、扎实推进；建立必要的督查机制，深入实际了解情况、分析问题，实行综合评价考核，及时发现、总结和推广职工群众创造的新鲜经验，探索基本规律，改进方式方法；建立奖惩机制，使符合核心价值观的行为受到鼓励，使违背核心价值观的行为受到批评和惩戒，不断加大对先进典型的关心和帮助，给予物质上的激励和生活上的关心，使社会主义核心价值观入脑入心、深入人心。
　　总之，企业培育和践行社会主义核心价值观，只有在落细、落实上下功夫，并贯穿到企业发展的整个过程当中，采取更多、更有效的方式和载体，给予坚持不懈的努力，才能使其真正成为广大干部职工的普遍共识和自觉行动。