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2月6日，由最高人民检察院政治部、检察日报社联合中央主要媒体共同举办的第二届“全国十佳基层检察院”评选结果揭晓，安徽省安庆市迎江区检察院荣膺“十佳”之一。
在安徽省110个基层检察院中，过去，这个只有32名检察干警的小单位不怎么出色，就是在安庆市11个基层检察院里各项工作也只是中等。然而，不过几年的时间，这样一个当初并不怎么引人注目的检察院却连跨市级先进、省级先进和全国先进三个台阶。2005年被评为全国“先进检察院”后，2006年又被评为全国“模范检察院”、全国基层检察院规范化建设示范院，还被安徽省委、省政府授予省级文明单位，被安庆市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。两年来全院共有36人（次）获得市级以上表彰，原来的检察长杨金高（刚调任安庆市检察院副检察长）先后被评为安徽省杰出青年卫士、安徽省“十佳”检察官。2005年底，最高人民检察院副检察长朱孝清第一次到该院考察，就相中了这个地方，主动提出将其作为自己的工作“联系点”。
迎江区检察院院小人少，是整个安庆市八县三区检察院中编制最少，然而办案任务却最重的单位。在巨大的办案压力之下，他们凭什么能够负重前行，并实现了跨越式发展。日前，笔者到迎江采访，就是为了探究他们的独特魅力。
魅力之一：系列受贿窝案被他们盯了三年
迎江的魅力，首先不能不说到它很会办案，尤其是办理窝案串案。他们居然能够对发生在该市水利系统的一起贿赂犯罪案件线索紧紧盯住三年不放，并且最终一举将“尘埃”荡涤殆尽。
2002年7月，长江的非法采砂十分猖獗，以致发生了涉黑人员陈昌奇与另一方为了争夺非法采砂地盘，在离安庆不远的江面上进行大规模械斗的混乱局面。
“非法采砂如此猖獗的背后必然隐藏着某种腐败。”时任副检察长的杨金高脑海里迅速判断。陈昌奇等人被公安机关查处后，杨金高提审下来，初步掌握了安庆市郊区水利局部分工作人员涉嫌受贿等违法犯罪的情况。按照属地管理的原则，郊区水利局恰在迎江区管辖的范围之内。
虽然有了初步的线索，但由于手上真正有价值的证据并不多，又正值长江防汛的紧要关头，为了现实的急需，办案人员果断地忍痛撤了下来。这一撤让暂时逃过一“劫”的某些涉案人员十分得意，事后，有人就公开炫耀着他们的“胜利”：“我就是不说，他们拿我也没办法，检察院斗不过我！”气焰甚是嚣张。
郊区水利系统窝案的盖子尽管没有揭开，但检察官们在接下来的三年时间里始终没有放弃，而是不断地进行着多方摸底，等待着撕开缺口的最佳时机。2005年初，陆续有群众举报水利系统职务犯罪的问题，内容涉及安庆市水利局、水利水电勘测院等多个单位。根据这种情况，迎江区检察院党组决定集中精力，以辖区水利系统作为重点领域，以水利工程建设环节作为重点解剖对象，以贿赂犯罪为查处重点，将三年前不成熟的线索重新拾起。
这年3月，第一轮冲击波开始了。反贪局仅有的8个人被分成四个办案组，分别由叶家雄、张铁民、胡晓文三位局长和检察员丁劲松带队，通过对各被举报单位财务账、小金库账的缜密核对和远赴湘鄂两省进行调查取证，安庆市水利工程质量监督站站长周财、水利水电勘测院院长孙绍康、会计刘珍贵和安庆市水利局水政监察支队支队长梁发祥等4人在水利工程质量监督、勘测等工作中受贿、挪用公款的事实基本查清。
这一行动让举报群众感受到检察院是信得过的，他们纷纷提供线索和情报。具有重要突破价值的行贿人安徽省某建设单位项目经理王某就这样在秘密之中进入了检察官的视野。2005年5月10日晚8点多钟，有消息称王某到了安庆。四五个小时之后，王某被办案人员在市内一家宾馆房间里守候抓获，他很快就交代了向郊区水利局副局长王明友行贿的事实。王明友主管工程，向其行贿的决不止王某一人！通过突审，王明友供出收受个体包工头汪进国和安庆市白泽建筑公司叶祠分公司经理王华平两个行贿人各1万多元的情况。
循着几个行贿人这条线，办案人员通过斗智斗勇，使得安庆郊区水利局前任局长程海林、时任局长王金文、副局长赵家文、胡建汉和水利局机电所所长曹洪等10余名受贿嫌疑人从“幕后”开始现身前台。在强大的压力下，赵家文、胡建汉和郊区水利局重点工程指挥部工作人员汪卫中被迫到检察院投案自首。安庆郊区水利系统系列受贿窝案的“锅盖”终于被揭开。
实际上，只有29名在编检察干警的迎江区检察院每年都在不断上演着像这样一拽拽一窝的好戏，从供电系统到商业系统，从盐业系统到医疗系统，从广告行业到移动电信行业，只要是被他们盯上的，少则三四件，多则六七件，几乎难有漏网之鱼。所以，查处水利系统的窝案串案不过是类似好戏的开始。
魅力之二：他们派专人护送贵州失足少年返乡
2006年10月18日，穿着新衣新鞋的贵州省纳雍县穿青族的16岁少年王飞（化名），在迎江区检察院检察官护送下，登上了回乡的列车。他望着车窗外的风景，心情异常激动，同样是返乡的路途，前面已走过的路途却充满了艰辛和悔恨。
去年8月8日，幼年被过继给山东省一户人家的小王飞被养父赶出家门。在身无分文的情况下，他骑上养父家的一辆旧自行车踏上了回贵州老家的漫漫征程。一路上，他风餐露宿，靠捡路边的瓜果剩饭充饥，于8月13日到达安庆。因为没钱过江而又回家心切，便将一工地附近人行道上停着的一辆摩托车盗走，准备拿去换钱。由于形迹可疑，被警惕的市民报了警。接警即至的巡警随即对其进行了盘问，小王飞主动供认了自己的盗窃行为。
案件很快被公安机关移送起诉到迎江区检察院。通过讯问，了解了小王飞的特殊情况。杨金高检察长马上召开专题会议研究，认为小王飞犯罪起因、动机、主观恶性与一般盗窃案件相比均比较轻微，且涉案金额不到1500元，具有从宽的条件，诉之法院，也不会受到重判。但是当其不久被刑满释放后，由于举目无亲又身无分文，为了回家，很有可能再次走上歧途。于是，一场围绕小王飞而展开的关爱、挽救行动在有序展开：案件起诉书在准确指控其犯罪事实的同时，也实事求是地阐明其犯罪的成因及悔罪表现，并和贵州当地警方取得了联系，待其刑满释放后，院里出资派专人护送他回家。
10月15日，小王飞服刑期满，检察官们给他送来了新衣新鞋和日用品，并接他到检察院洗了个热水澡。吃着专给他做的香喷喷的牛肉面，小王飞边吃边说，这是他从山东出来吃的最可口最饱的一餐。10月19日，小王飞终于回到他阔别了十几年的故乡。
该严则严，当宽则宽；宽严有度，促进和谐。迎江区检察院正是这样将促进社会和谐的理念贯穿于其执法办案的每一个细节。
魅力之三：“十个不让”在这里由他律转化为自律
走进迎江区检察院的一楼大厅，醒目的“十个不让”让人回味深长——不让交办的工作在我手上贻误；不让处理的文件在我手中积压；不让法律的程序在我手中践踏；不让查处的案件在我手中拖延；不让不正之风在我身上体现……相比起“绝对禁止”之类的严词厉句，这种充满人性化的语汇不仅反映了一种管理观念的变革，更是干警们由他律转为自律的袒露。
反贪局有一名干警叫严润生，一次他为了一起案件跟同事们去深圳出差。突然有一天他接到安庆市礼仪公司打来的电话，问他在哪里，并且告诉他今天是他的生日，单位特地给他准备了生日礼物。这天，检察长杨金高还专门打电话给与小严一起出差的同事，嘱咐他们晚上加几道菜，为小严好好过一个生日。原来，细心的杨金高早已把单位每位干警的生日日期都提供给了礼仪公司，由单位出钱，待到干警们生日的那一天，礼仪公司便会送去一张贺卡、一束鲜花和一份礼品。杨金高事先则在贺卡上写上祝福的话语。颇感意外的小严得知原委后大为感动。
区院还有一名干警叫张双武，已经50多岁了，因为有高血压综合症住进医院。期间，区院每个党组成员都前去探望，叮嘱医院给予最好的治疗。出院后，考虑到他的身体状况，领导不让其加班，并且在生活上多方关心和照顾。院里一次进行干部调整时，领导多次向区委反映，说这名干警非常热心于单位的集体活动，也特别乐于助人，能不能增设一个享受副检察长待遇的工会主席的岗位。区委最终同意了。后来，经区院党组提名，张双武顺利当选为工会主席。
人文关怀能够凝心，让每个人都心存感动；而机制激励则能够聚力，让一个集体焕发出无穷的力量。该院全面推行的绩效目标管理考核办法就是其中一个挺管用的机制。这一机制运转后，以工作实绩论英雄，以办案质量评功过，评先评优、提拔任用都由它说了算。
这不，有个人在这一新机制面前坐不住了。这人叫张铁民，是该院反贪局的一名干警，此前一直是干什么都没劲，并且作风散漫。但后来他从零起步，发挥自己突破能力强的特点，踏踏实实，兢兢业业地办好交给他的每一起案件，连续两年办案数和追赃总金额都列全院第一，人称“拼命三郎”。鉴于张铁民的表现，该院党组提拔他为反贪局副局长，并报市院为其记个人三等功一次。
去年，安庆市委副书记李维勇在迎江区委专门为检察院举行的庆功会上对这支队伍大加赞赏，夸奖其是个“积极进取的团队”、是“敬业创业的团队”。
由此可见，不懈奋斗、开拓进取是迎江区检察院永恒的魅力。
编辑：刘超
在安徽省110个基层检察院中，过去，这个只有32名检察干警的小单位不怎么出色，就是在安庆市11个基层检察院里各项工作也只是中等。然而，不过几年的时间，这样一个当初并不怎么引人注目的检察院却连跨市级先进、省级先进和全国先进三个台阶。2005年被评为全国“先进检察院”后，2006年又被评为全国“模范检察院”、全国基层检察院规范化建设示范院，还被安徽省委、省政府授予省级文明单位，被安庆市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。两年来全院共有36人（次）获得市级以上表彰，原来的检察长杨金高（刚调任安庆市检察院副检察长）先后被评为安徽省杰出青年卫士、安徽省“十佳”检察官。2005年底，最高人民检察院副检察长朱孝清第一次到该院考察，就相中了这个地方，主动提出将其作为自己的工作“联系点”。
迎江区检察院院小人少，是整个安庆市八县三区检察院中编制最少，然而办案任务却最重的单位。在巨大的办案压力之下，他们凭什么能够负重前行，并实现了跨越式发展。日前，笔者到迎江采访，就是为了探究他们的独特魅力。
魅力之一：系列受贿窝案被他们盯了三年
迎江的魅力，首先不能不说到它很会办案，尤其是办理窝案串案。他们居然能够对发生在该市水利系统的一起贿赂犯罪案件线索紧紧盯住三年不放，并且最终一举将“尘埃”荡涤殆尽。
2002年7月，长江的非法采砂十分猖獗，以致发生了涉黑人员陈昌奇与另一方为了争夺非法采砂地盘，在离安庆不远的江面上进行大规模械斗的混乱局面。
“非法采砂如此猖獗的背后必然隐藏着某种腐败。”时任副检察长的杨金高脑海里迅速判断。陈昌奇等人被公安机关查处后，杨金高提审下来，初步掌握了安庆市郊区水利局部分工作人员涉嫌受贿等违法犯罪的情况。按照属地管理的原则，郊区水利局恰在迎江区管辖的范围之内。
虽然有了初步的线索，但由于手上真正有价值的证据并不多，又正值长江防汛的紧要关头，为了现实的急需，办案人员果断地忍痛撤了下来。这一撤让暂时逃过一“劫”的某些涉案人员十分得意，事后，有人就公开炫耀着他们的“胜利”：“我就是不说，他们拿我也没办法，检察院斗不过我！”气焰甚是嚣张。
郊区水利系统窝案的盖子尽管没有揭开，但检察官们在接下来的三年时间里始终没有放弃，而是不断地进行着多方摸底，等待着撕开缺口的最佳时机。2005年初，陆续有群众举报水利系统职务犯罪的问题，内容涉及安庆市水利局、水利水电勘测院等多个单位。根据这种情况，迎江区检察院党组决定集中精力，以辖区水利系统作为重点领域，以水利工程建设环节作为重点解剖对象，以贿赂犯罪为查处重点，将三年前不成熟的线索重新拾起。
这年3月，第一轮冲击波开始了。反贪局仅有的8个人被分成四个办案组，分别由叶家雄、张铁民、胡晓文三位局长和检察员丁劲松带队，通过对各被举报单位财务账、小金库账的缜密核对和远赴湘鄂两省进行调查取证，安庆市水利工程质量监督站站长周财、水利水电勘测院院长孙绍康、会计刘珍贵和安庆市水利局水政监察支队支队长梁发祥等4人在水利工程质量监督、勘测等工作中受贿、挪用公款的事实基本查清。
这一行动让举报群众感受到检察院是信得过的，他们纷纷提供线索和情报。具有重要突破价值的行贿人安徽省某建设单位项目经理王某就这样在秘密之中进入了检察官的视野。2005年5月10日晚8点多钟，有消息称王某到了安庆。四五个小时之后，王某被办案人员在市内一家宾馆房间里守候抓获，他很快就交代了向郊区水利局副局长王明友行贿的事实。王明友主管工程，向其行贿的决不止王某一人！通过突审，王明友供出收受个体包工头汪进国和安庆市白泽建筑公司叶祠分公司经理王华平两个行贿人各1万多元的情况。
循着几个行贿人这条线，办案人员通过斗智斗勇，使得安庆郊区水利局前任局长程海林、时任局长王金文、副局长赵家文、胡建汉和水利局机电所所长曹洪等10余名受贿嫌疑人从“幕后”开始现身前台。在强大的压力下，赵家文、胡建汉和郊区水利局重点工程指挥部工作人员汪卫中被迫到检察院投案自首。安庆郊区水利系统系列受贿窝案的“锅盖”终于被揭开。
实际上，只有29名在编检察干警的迎江区检察院每年都在不断上演着像这样一拽拽一窝的好戏，从供电系统到商业系统，从盐业系统到医疗系统，从广告行业到移动电信行业，只要是被他们盯上的，少则三四件，多则六七件，几乎难有漏网之鱼。所以，查处水利系统的窝案串案不过是类似好戏的开始。
魅力之二：他们派专人护送贵州失足少年返乡
2006年10月18日，穿着新衣新鞋的贵州省纳雍县穿青族的16岁少年王飞（化名），在迎江区检察院检察官护送下，登上了回乡的列车。他望着车窗外的风景，心情异常激动，同样是返乡的路途，前面已走过的路途却充满了艰辛和悔恨。
去年8月8日，幼年被过继给山东省一户人家的小王飞被养父赶出家门。在身无分文的情况下，他骑上养父家的一辆旧自行车踏上了回贵州老家的漫漫征程。一路上，他风餐露宿，靠捡路边的瓜果剩饭充饥，于8月13日到达安庆。因为没钱过江而又回家心切，便将一工地附近人行道上停着的一辆摩托车盗走，准备拿去换钱。由于形迹可疑，被警惕的市民报了警。接警即至的巡警随即对其进行了盘问，小王飞主动供认了自己的盗窃行为。
案件很快被公安机关移送起诉到迎江区检察院。通过讯问，了解了小王飞的特殊情况。杨金高检察长马上召开专题会议研究，认为小王飞犯罪起因、动机、主观恶性与一般盗窃案件相比均比较轻微，且涉案金额不到1500元，具有从宽的条件，诉之法院，也不会受到重判。但是当其不久被刑满释放后，由于举目无亲又身无分文，为了回家，很有可能再次走上歧途。于是，一场围绕小王飞而展开的关爱、挽救行动在有序展开：案件起诉书在准确指控其犯罪事实的同时，也实事求是地阐明其犯罪的成因及悔罪表现，并和贵州当地警方取得了联系，待其刑满释放后，院里出资派专人护送他回家。
10月15日，小王飞服刑期满，检察官们给他送来了新衣新鞋和日用品，并接他到检察院洗了个热水澡。吃着专给他做的香喷喷的牛肉面，小王飞边吃边说，这是他从山东出来吃的最可口最饱的一餐。10月19日，小王飞终于回到他阔别了十几年的故乡。
该严则严，当宽则宽；宽严有度，促进和谐。迎江区检察院正是这样将促进社会和谐的理念贯穿于其执法办案的每一个细节。
魅力之三：“十个不让”在这里由他律转化为自律
走进迎江区检察院的一楼大厅，醒目的“十个不让”让人回味深长——不让交办的工作在我手上贻误；不让处理的文件在我手中积压；不让法律的程序在我手中践踏；不让查处的案件在我手中拖延；不让不正之风在我身上体现……相比起“绝对禁止”之类的严词厉句，这种充满人性化的语汇不仅反映了一种管理观念的变革，更是干警们由他律转为自律的袒露。
反贪局有一名干警叫严润生，一次他为了一起案件跟同事们去深圳出差。突然有一天他接到安庆市礼仪公司打来的电话，问他在哪里，并且告诉他今天是他的生日，单位特地给他准备了生日礼物。这天，检察长杨金高还专门打电话给与小严一起出差的同事，嘱咐他们晚上加几道菜，为小严好好过一个生日。原来，细心的杨金高早已把单位每位干警的生日日期都提供给了礼仪公司，由单位出钱，待到干警们生日的那一天，礼仪公司便会送去一张贺卡、一束鲜花和一份礼品。杨金高事先则在贺卡上写上祝福的话语。颇感意外的小严得知原委后大为感动。
区院还有一名干警叫张双武，已经50多岁了，因为有高血压综合症住进医院。期间，区院每个党组成员都前去探望，叮嘱医院给予最好的治疗。出院后，考虑到他的身体状况，领导不让其加班，并且在生活上多方关心和照顾。院里一次进行干部调整时，领导多次向区委反映，说这名干警非常热心于单位的集体活动，也特别乐于助人，能不能增设一个享受副检察长待遇的工会主席的岗位。区委最终同意了。后来，经区院党组提名，张双武顺利当选为工会主席。
人文关怀能够凝心，让每个人都心存感动；而机制激励则能够聚力，让一个集体焕发出无穷的力量。该院全面推行的绩效目标管理考核办法就是其中一个挺管用的机制。这一机制运转后，以工作实绩论英雄，以办案质量评功过，评先评优、提拔任用都由它说了算。
这不，有个人在这一新机制面前坐不住了。这人叫张铁民，是该院反贪局的一名干警，此前一直是干什么都没劲，并且作风散漫。但后来他从零起步，发挥自己突破能力强的特点，踏踏实实，兢兢业业地办好交给他的每一起案件，连续两年办案数和追赃总金额都列全院第一，人称“拼命三郎”。鉴于张铁民的表现，该院党组提拔他为反贪局副局长，并报市院为其记个人三等功一次。
去年，安庆市委副书记李维勇在迎江区委专门为检察院举行的庆功会上对这支队伍大加赞赏，夸奖其是个“积极进取的团队”、是“敬业创业的团队”。
由此可见，不懈奋斗、开拓进取是迎江区检察院永恒的魅力。
编辑：刘超